0602 Afscheidspremie
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.03.00-00.00
Bijwerking: 31/03/2020
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 26 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden, de akkoorden voor de werkgelegenheid en de vorming en andere arbeidsmodaliteiten in de subsector van de spiegelmakerij en van de fabricage van kunstramen in 2019 en 2020 (nr. 154738/CO/115).
Wij geven u hierna de bepalingen uit deze CAO betreffende de afscheidspremie.
1. Tekst van de CAO
Titel I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de fabrieken en ondernemingen van de volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen, met uitzondering van de naamloze vennootschap AGC MIRODAN N.V. (Industrielaan 1 - 8501 Heule):
- samengevoegd en/of omgevormd en/of bewerkt vlak glas, bijvoorbeeld: isolerende beglazing, spiegelglas, geslepen spiegelglas, met geslepen rand, verzilverd, gegraveerd, versierd, gewelfd, dofgemaakt, fijn glas, kortom de spiegelmakerij, en andere;
- de fabricage van kunstramen.
De bepalingen voorzien in artikelen 23 tot 26 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst gelden echter ook integraal voor de naamloze vennootschap AGC MIRODAN N.V. (Industrielaan 1 - 8501 Heule).
Met "arbeiders" worden arbeiders en arbeidsters bedoeld.
Titel VII - Andere voordelen
Hoofdstuk II - Afscheidspremie
Artikel 27
Een afscheidspremie gelijk aan de laatste extra-wettelijke bijslag bij het vakantiegeld waarvan sprake in de artikelen 23 tot 26, wordt toegekend aan de arbeiders die de onderneming verlaten op de leeftijd van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en bij ontstentenis van stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ten laatste op het moment van de ingang van een vervroegd pensioen of wettelijk pensioen.
Onder laatste extra-wettelijke bijslag bij het vakantiegeld verstaat men de bijslag zoals berekend het jaar voorafgaand aan het jaar dat de arbeider de onderneming verlaat.
Voor de bepalingen inzake de extra-wettelijke bijslag bij het vakantiegeld, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 05.
Titel XX - Geldigheid
Artikel 49
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2019 en verliest haar uitwerking op 31 december 2020.
Artikel 50
De voordeligere maatregelen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de schoot van de onderneming behouden hun uitwerking tijdens de ganse duur van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.
Artikel 51
Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd door de ondertekende partijen.
2. Praktische schikkingen
Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven of in de verloningssoftware worden de aangeslotenen van GROUP S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
26/09/2019 |
Registratienr
154738 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
|
Neerleggingsdatum
07/10/2019 |
Registratiedatum
24/10/2019 |
||
|
Reikwijdte
sector samengevoegd en/of omgevormd en/of bewerkt vlak glas + de fabricage van kunstramen |
|||
|
Buiten bereik
AGC Mirodan nv te Heule (met uitzondering van artikelen 23-24-25-26 die echter integraal gelden) |
|||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
04/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
23/11/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/12/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VAKANTIEGELD, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 0602 Afscheidspremie (SWT - pensioen) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/09/2013 | 31/12/2014 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/01/2011 | 31/08/2013 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 0602 Afscheidspremie |
| 01/01/1999 | 31/12/2001 | 0602 Afscheidspremie |