In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 9 april 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden, de akkoorden voor de werkgelegenheid en de vorming en andere arbeidsmodaliteiten in de sector van de spiegelmakerij en van de fabricage van kunstramen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 17 juli 2014 onder het nr.122561/CO/115. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch staatsblad van 6 augustus 2014.

Wij geven u hierna de bepalingen uit deze CAO betreffende de afscheidspremie en vervolgens praktische schikkingen.

TITEL I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de fabrieken en ondernemingen van de volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen, met uitzondering van de naamloze vennootschap AGC MIRODAN (Industrielaan 1 – 8501 Heule):

1. samengevoegd en/of omgevormd en/of bewerkt vlak glas, bijvoorbeeld: isolerende beglazing, spiegelglas, geslepen spiegelglas, met geslepen rand, verzilverd, gegraveerd, versierd, gewelfd, dofgemaakt, fijn glas, kortom de spiegelmakerij, en andere;
2. de fabricage van kunstramen.

(...)

Met “arbeiders” worden arbeiders  en arbeidsters bedoeld.

(...)

TITEL V – ANDERE VOORDELEN

(…)

HOOFDSTUK II ‑ Afscheidspremie

Artikel 30

Een afscheidspremie gelijk aan de laatste extrawettelijke bijslag bij het vakantiegeld waarvan sprake in de artikelen 26 tot 29, wordt toegekend aan de arbeiders die de onderneming verlaten op de leeftijd van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en bij ontstentenis van stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ten laatste op het moment van de ingang van een vervroegd pensioen of wettelijk pensioen.

Onder laatste extra-wettelijke bijslag bij het vakantiegeld verstaat men de bijslag zoals berekend het jaar voorafgaand aan het jaar dat de arbeider de onderneming verlaat.

Commentaar: Voor de bepalingen inzake de extra-wettelijke bijslag bij het vakantiegeld, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 05.

(...)

TITEL XVIII - GELDIGHEID

Artikel 55

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 september 2013 en verliest haar uitwerking op 31 december 2014.

Op 1 juli 2015 houdt het artikel 22, 3° van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst op te bestaan.

Artikel 56

De voordeligere maatregelen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de schoot van de onderneming behouden hun uitwerking tijdens de ganse duur van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 57

Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd door de ondertekende partijen.

Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.