In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 12 juni 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het tijdskrediet gesloten. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 5 september 2003 en geregistreerd op 14 oktober 2003 onder het nummer 68043/CO/115. Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 12 april 2004 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 10 mei 2004.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO. Voor de reglementering inzake tijdskrediet, zie ook onze brochure.

Tekst van de CAO

TITEL I - Toepassingsgebied

Article 1.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf ressorteren.

Onder "werklieden" worden zowel "arbeiders" als "arbeidsters" verstaan.

Artikel 2.

De ondertekenaars verklaren dat de werklieden gebruik kunnen maken van de aanmoedingspremies die door de gewesten en/of de gemeenschappen toegekend worden.

Artikel 3.

In toepassing van artikel 3, §2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 bis, wordt de duur van het recht op tijdskrediet voor de arbeiders die nog geen 50 jaar zijn, op twee jaar gebracht.

Artikel 4.

Voor de arbeiders bedoeld in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr.77 bis van de Nationale Arbeidsraad en die in een ploegenstelsel of per cyclus tewerkgesteld zijn verdeeld over 5 dagen of meer voorzien in de artikelen 6, § 2 en 9 § 2 van de bedoelde overeenkomst, geeft de huidige overeenkomst de mogelijkheid op het niveau van de onderneming het recht de regels en de organisatiemodaliteiten te bepalen voor het tijdskrediet, rekening houdend met arbeidsorganisatie.

Voor de arbeiders die enkel 's nachts werken, is tijdskrediet als recht enkel mogelijk in de vorm van een  "duobaan", m.a.w. twee arbeiders moeten dezelfde functie in hetzelfde afdeling uitoefenen, 's nachts tewerkgesteld zijn en het tijdskrediet voor dezelfde periode aan dezelfde voorwaarden aanvragen. Op het niveau van de onderneming is geen enkele afwijking mogelijk.

Artikel 5.

Voor de berekening van de bijkomende vergoeding in geval van conventioneel brugpensioen, wordt het netto-referteloon  berekend op basis van de voltijdse arbeidsprestaties die de werkman uitoefende voor de aanvang van eventuele deeltijdse prestaties in het kader van het tijdskrediet genomen voor de eerste keer vanaf 50 jaar, en op voorwaarde dat de wettelijke werkloosheidsvergoeding zelf op basis van een loon voor voltijdse prestaties is berekend.

TITEL - SOCIALE VREDE

Artikel 6.

Om de sociale vrede te handhaven en ter wille van de overleg- en bemiddelingsprocedures eigen aan de glasindustrie, erkennen de ondertekenende partijen, in naam van hun lastgevers, dat zij aan alle wederzijdse eisen voor de materies die deel uitmaken van deze huidige arbeidsovereenkomst zijn tegemoet gekomen.

TITEL IV - DUUR VAN DE OVEREENKOMST

Artikel 7.

Deze overeenkomst wordt van kracht op 1 januari 2003 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan, op verzoek van de meest gerede partij, geheel of gedeeltelijk worden herzien of opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend via een ter post aangetekend schrijven gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet de redenen ervan opgeven.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen van Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.