In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 30 juni 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het stelsel van tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor de werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen in 2011 en 2012 gesloten. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 21 september 2011 onder het nummer 105898/CO/115. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 oktober 2011.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO. Voor de reglementering inzake tijdskrediet, zie ook onze brochure.

Tekst van de CAO

TITEL I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.

Onder "arbeiders" verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.

TITEL II - UITOEFENING VAN HET RECHT

Artikel 2.

In uitvoering van artikel 2, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 bis van 19 december 2001 ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van het systeem van het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de vermindering van de arbeidsprestaties tot een haiftijdse betrekking, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 ter van 10 juli 2002, nr. 77 quater van 30 maart 2007 en nr. 77 quinquies van 20 februari 2009, voor arbeiders die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen en de leeftijd van 50 jaar niet hebben bereikt, zijn het tijdskrediet, de Ioopbaanvermindering en de vermindering van de arbeidsprestaties slechts open als recht in de vorm van een "duobaan", m.a.w. er moeten twee arbeiders die dezelfde functie uitoefenen in dezelfde ploeg, voor dezelfde periode en onder dezelfde voorwaarden tijdskrediet, Ioopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties aanvragen.

Voor de arbeiders van 50 jaar en ouder is het tijdskrediet een recht dat kan worden uitgeoefend conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis en volgende.

Artikel 3.

Mits akkoord van de werkgever is het echter mogelijk om op lokaal vlak andere modaliteiten van tijdskrediet, loopbaanvermindering of vermindering van arbeidsprestaties in te voeren voor de arbeiders bedoeld in artikel 2.

TITEL III — WERKGROEP

Artikel 4.

De partijen bij deze collectieve arbeidsovereenkomst komen overeen een werkgroep op te richten met ais opdracht een analyse te maken van het tijdskrediet in het kader van de ploegenarbeid.

Deze werkgroep zal zijn besluiten neerleggen bij de Voorzitter van Paritair Comité 115 tegen uiterlijk 30 juni 2012.

TITEL III - DUUR VAN OVEREENKOMST

Artikel 5

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2011 en loopt ten einde op 31 december 2012.

Artikel 6

Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.