In het Paritair Comité voor het Glasbedrijf werd op 26 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie in 2019 en 2020 (nr. 154740/CO/115).

1. Toekenningsmodaliteiten

• EJP berekend naar rato van de effectieve of gelijkgestelde prestaties tijdens de referteperiode.
• het bedrag van de EJP mag worden herleid naar rato van de afwezigheden in de loop van de referte periode, die niet voortspruiten uit toepassing van de wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, vaderschapsverlof, betaald educatief verlof, syndicaal verlof, kort verzuim, beroepsziekte, arbeidsongeval en bevallingsrust en van 60 dagen ziekte of ongeval.
• niet van toepassing voor de ondernemingen die het systeem hebben van de extrawettelijke bijslag bij het vakantiegeld.

2. Wie betaalt de eindejaarspremie ?

De werkgever.

3. Uitbetalingsdatum

Vóór 25 december van het jaar van de periode waarop de premie betrekking heeft, of op het ogenblik van het vertrek van de werknemer.

4. Referteperiode

Van 1 november tot 31 oktober.

5. Bedrag

De arbeiders die in een voltijds arbeidsregime tijdens de referteperiode werken, hebben recht op een eindejaarspremie gelijk aan het basisuurloon voor minimum 76 werkuren, buiten premies van elke aard, in een 38-urige werkweek.

Ingeval van deeltijdse tewerkstelling ontvangen de werknemers een eindejaarspremie berekend volgens de tewerkstellingsbreuk.