In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 5 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie in 2009 en 2010. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 mei 2009 onder het n° 92254/CO/115.

Ze werd vervangen door een CAO van 13 januari 2010. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 2 april 2010 onder het n° 98662/CO/115.

Hieronder vindt u de tekst van de CAO van 13 januari 2010.

Tekst van de CAO

TITEL I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.

Onder "arbeiders" verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.

TITEL II - Toekenningsmodaliteiten

Artikel 2

De arbeiders die in een voltijdse arbeidsregime tussen 1 november 2008 en 31 oktober 2009 en van 1 november 2009 tot 31 oktober 2010 werken, hebben voor elke referteperiode recht op een eindejaarspremie gelijk aan het basisuurloon voor minimum 38 werkuren, buiten premies van elke aard, in een 38-urige werkweek.

Ingeval van deeltijdse tewerkstelling ontvangen de werknemers een eindejaarspremie berekend volgens de tewerkstellingsbreuk.

Deze minimale eindejaarspremie is niet van toepassing voor de ondernemingen die het systeem hebben van de extrawettelijke bijslag bij het vakantiegeld. De extrawettelijke bijslag bij het vakantiegeld blijft onveranderd in deze ondernemingen.

Artikel 3

De eindejaarspremie wordt uitbetaald vóór 25 december van het jaar van de période waarop zij betrekking heeft.

TITEL III - Geldigheid

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2009 en loopt ten einde op 31 december 2010.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 2009 betreffende de eindejaarspremie in 2009 en 2010 geregistreerd onder het nummer 92254.

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Fédérale Overheidsdienst Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overieg en een aanvraag tôt algemene verbindend verkiaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.