05 Eindejaarspremie
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.00.00-00.00
Bijwerking: 12/12/2019
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018
Suppletief stelsel: bij gebrek aan een conventioneel stelsel waarin het recht en de modaliteiten worden voorzien op basis van een CAO op bedrijfsniveau op sectoraal vlak voor een bepaalde activiteitensector van het glas.
Bedrag:
- min. 76 x uurloon, (buiten premies van elke aard) onder het 38 uren/week regime.
- deeltijdse tewerkstelling : tewerkstellingsbreuk.
Referteperiode:
- 1 november - 31 oktober
Betaling:
- voor 25 december.
- de arbeider die de onderneming verlaat voor de officiële betaling van de premie heeft recht op de betaling van zijn premie op het ogenblik van zijn vertrek.
Toekenningsmodaliteiten:
- de eindejaarspremie is berekend naar rato van de effectieve of gelijkgestelde prestaties tijdens de referteperiode;
- deze minimale eindejaarspremie is niet van toepassing voor de ondernemingen die het systeem hebben van de extrawettelijke bijslag bij het vakantiegeld.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
21/06/2017 |
Registratienr
141314 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
31/12/2018 |
Neerleggingsdatum
29/06/2017 |
Registratiedatum
18/09/2017 |
||
Onderwerp
eindejaarspremie |
|||
BS Bericht van neerlegging
27/09/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
25/02/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/03/2018 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2021 | 31/12/2022 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 05 Eindejaarspremie |