56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit
Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00
Bijwerking: 12/05/2016
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2014
In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 4 juli 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de tewerkstelling, de vorming en de arbeidsomstandigheden in de sector van de steenbakkerijen gesloten. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het nr. 122985/CO/114. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 september 2014.
Wij geven u hierna de bepalingen inzake kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit.
HOOFDSTUK I - SITUERING EN TOEPASSINGSGEBIED
Artikel 1
De ondertekenende sociale partners van het paritair comité voor de Steenbakkerij geven hierna, binnen het sectoraal kader, uitvoering aan een aantal punten uit de interprofessionele akkoorden van 22 december 2000, 17 januari 2003, 2 februari 2007 en 22 december 2008.
In Hoofdstuk III- Opleiding en permanente vorming geven zij uitvoering aan de bepalingen uit het Koninklijk Besluit van 11 oktober 2007.
Artikel 2
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen welke ressorteren onder het paritair comité voor de Steenbakkerij.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de NV Scheerders-van Kerchove's Verenigde Fabrieken te St-Niklaas en op de arbeid(st)ers die er zijn tewerkgesteld.
(...)
HOOFDSTUK IV - KWALITEIT VAN DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
Artikel 16
Problemen in verband met stress op het werk worden besproken op ondernemingsvlak. Voor zover zich daaromtrent problemen hebben gesteld worden deze uiterlijk op 1 april 2014 gerapporteerd bij de voorzitter van het paritair comité.
HOOFDSTUK V - DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER
Artikel 17
De ondertekenende sociale partners van het paritair comité voor de Steenbakkerij doen een aanbeveling aan de in artikel 2 bedoelde ondernemingen om inspanningen te doen om de doelstellingen van deze actie na te streven.
(...)
HOOFDSTUK VIII - GELDIGHEID
Artikel 21
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2015. Zij vervangt de CAO van 23 juli 2013 betreffende de tewerkstelling, de vorming en de arbeidsomstandigheden in de sector van de steenbakkerijen (116837/CO/114).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
04/07/2014 |
Registratienr
122985 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
01/01/2015 |
|
Neerleggingsdatum
09/07/2014 |
Registratiedatum
19/08/2014 |
||
|
Onderwerp
tewerkstelling, vorming en arbeidsomstandigheden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
18/09/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/04/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/05/2015 |
||
|
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), WERKING PARITAIR COMITÉ |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 56 Hospitalisatieverzekering/Medische kosten |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 56 Hospitalisatieverzekering/Medische kosten |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 56 Hospitalisatieverzekering/Medische kosten |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit |
| 01/01/2011 | 01/01/2013 | 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit |
| 01/01/2013 | 01/01/2013 | 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit |