56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 9 december 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de tewerkstelling, de vorming en de arbeidsomstandigheden in de sector van de steenbakkerijen gesloten. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nr. 131959/CO/114. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 15 maart 2016.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit.

HOOFDSTUK I - SITUERING EN TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

De ondertekenende sociale partners van het paritair comité voor de Steenbakkerij geven hierna, binnen het sectoraal kader, uitvoering aan een aantal punten uit de interprofessionele akkoorden van 22 december 2000, 17 januari 2003, 2 februari 2007 en 22 december 2008.

In Hoofdstuk Il - Tewerkstellingsmaatregelen geven zij uitvoering aan de collectieve arbeidsovereenkomst m.103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen en aan de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad met betrekking tot het verlagen van de leeftijdsgrens voor de landingsbanen naar 55 jaar.

In Hoofdstuk III- Opleiding en permanente vorming geven zij uitvoering aan de bepalingen uit het Koninklijk Besluit van 11 oktober 2007.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen welke ressorteren onder het paritair comité voor de Steenbakkerij.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de NV Scheerders-van Kerchove's Verenigde Fabrieken te St-Niklaas en op de arbeid(st)ers die er zijn tewerkgesteld.

(...)

HOOFDSTUK IV - KWALITEIT VAN DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

Artikel 18

Problemen in verband met stress op het werk worden besproken op ondernemingsvlak. Voor zover zich daaromtrent problemen hebben gesteld worden deze uiterlijk op 1 april 2016 gerapporteerd bij de voorzitter van het paritair comité.

HOOFDSTUK V - DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER

Artikel 19

De ondertekenende sociale partners van het paritair comité voor de Steenbakkerij doen een aanbeveling aan de in artikel 2 bedoelde ondernemingen om inspanningen te doen om de doelstellingen van deze actie na te streven.

(...)

HOOFDSTUK VIII - GELDIGHEID

Artikel 22

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2017. Zij vervangt de CAO van 4 juli 2014 betreffende de tewerkstelling, de vorming en de arbeidsomstandigheden in de sector van de steenbakkerijen (122985/CO/114).