56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 12/03/2020
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018

  • Problemen in verband met stress op het werk worden besproken op ondernemingsvlak. Voor zover zich daaromtrent problemen hebben gesteld, worden deze uiterlijk op 1 april 2018 gerapporteerd bij de voorzitter van het PC.
  • Diversiteit op de werkvloer: De ondertekenende sociale partners van het PC doen een aanbeveling aan de in artikel 1 bedoelde ondernemingen om inspanningen te doen om de doelstelling van deze actie na te streven.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
05/07/2017
Registratienr
146030
Geldig van
01/01/2017
Geldig tot
31/12/2018
Neerleggingsdatum
03/05/2018
Registratiedatum
09/05/2018
Onderwerp
tewerkstelling en arbeidsomstandigheden
BS Bericht van neerlegging
17/05/2018
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
17/08/2018
Gepubliceerd in het B.St. van
05/09/2018
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKING PARITAIR COMITÉ

Historiek
01/01/2023 31/12/2024 56 Hospitalisatieverzekering/Medische kosten
01/01/2021 31/12/2022 56 Hospitalisatieverzekering/Medische kosten
01/01/2019 31/12/2020 56 Hospitalisatieverzekering/Medische kosten
01/01/2017 31/12/2018 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit
01/01/2015 31/12/2016 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit
01/01/2013 31/12/2014 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit
01/01/2011 01/01/2013 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit
01/01/2013 01/01/2013 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit
01/01/2009 31/12/2010 56 Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden en diversiteit