52 Aanvullend pensioen

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 23/03/2022
Geldig vanaf: 01/01/2018
Geldig tot: 31/12/2021

Organisator: Sociaal Fonds voor de Baksteenindustrie FBZ, Kartuizerstraat, 19, bus 19 1000 Brussel.

Bijdrage: 135 EUR/jaar.

Wie int de bijdragen: het fonds.

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 18 oktober 2018 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel (nr 149432/CO/114), gewijzigd door een cao van 12 november 2020 (nr 162286/CO/114) vanaf 1 april 2020.

Het sectoraal pensioenplan dat sinds 2011 werd ingevoerd, waarbij door de werkgevers op de individuele pensioenrekening van de individuele arbeiders een netto premie werd gestort van 135 EUR per jaar, wordt in het kader van de harmonisatie van het aanvullend pensioen voor arbeiders en
bedienden zoals voorzien door de WAP en de geleidelijke opheffing van de verschillen die berusten op het onderscheid tussen arbeiders en bedienden inzake aanvullende pensioenen, met ingang van 1 januari 2022 als volgt aangepast: overstap van een vaste pensioenbijdrage van 135 EUR per jaar naar een jaarlijkse procentuele pensioenbijdrage gelijk aan 0,49% van het referentieloon van de arbeider (=bruto uurloon (exclusief enige premies) (100%) x 38 (geproratiseerd) x 52 (geproratiseerd)). De modaliteiten worden verder in detail vastgelegd in een afzonderlijke cao met betrekking tot het sectoraal aanvullend pensioenstelsel, die de huidige cao van 18 oktober 2018, zoals aangepast op 12 november 2020, zal wijzigen.

1. Tekst van de CAO van 9 juli 2019 - Arbeidsvoorwaarden

In een sectoraal pensioenplan dat sinds 2011 werd ingevoerd zal door de werkgevers op de individuele pensioenrekening van de individuele arbeid(st)ers een netto premie worden gestort van 135 EUR per jaar.

De modaliteiten werden vastgelegd in een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2018 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensionstelsel.

2. CAO van 18 oktober 2018 en 12 november 2020

Om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
16/11/2021 		Registratienr
168982 		Geldig van
01/01/2021 		Geldig tot
31/12/2022
Neerleggingsdatum
25/11/2021 		Registratiedatum
17/12/2021
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en arbeidsomstandigheden 2021-2022
BS Bericht van neerlegging
12/01/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/08/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
17/01/2023
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING PARITAIR COMITÉ, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING PARITAIR COMITÉ, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), AFSCHEIDSPREMIE, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, HOSPITALISATIEVERZEKERING, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op
22/12/2021

Datum CAO
12/11/2020 		Registratienr
162286 		Geldig van
01/04/2020 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
30/11/2020 		Registratiedatum
10/12/2020
Onderwerp
Sectoraal aanvullend pensioenstelsel
BS Bericht van neerlegging
23/12/2020 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/05/2021 		Gepubliceerd in het B.St. van
22/07/2021
Keywords
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN

Datum CAO
09/07/2019 		Registratienr
153631 		Geldig van
01/01/2019 		Geldig tot
31/12/2020
Neerleggingsdatum
18/07/2019 		Registratiedatum
06/09/2019
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
26/09/2019 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 		Gepubliceerd in het B.St. van
22/07/2020
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN

Datum CAO
05/07/2017 		Registratienr
141604 		Geldig van
01/01/2017 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
05/07/2017 		Registratiedatum
27/09/2017
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
05/10/2017 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/04/2018 		Gepubliceerd in het B.St. van
22/05/2018
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG

Historiek
01/01/2022 31/12/2050 52 Aanvullend pensioen
01/01/2018 31/12/2021 52 Aanvullend pensioen
01/01/2017 31/12/2017 52 Sectoraal pensioenplan
01/01/2015 31/12/2016 52 Sectoraal pensioenplan
01/01/2013 31/12/2014 52 Sectoraal pensioenplan
30/11/2011 01/01/2013 52 Sectoraal pensioenplan
30/11/2011 30/11/2011 52 Sectoraal pensioenplan
01/01/2011 29/11/2011 52 Sectoraal pensioenplan
01/01/2009 31/12/2010 52 Sectoraal pensioenplan
Terug