52 Sectoraal pensioenplan

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 15 juli 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de periode van 1 januari 2011 tot 31 december 2012. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 21 september 2011 onder het nr. 105907/CO/114. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch staatsblad van 6 oktober 2011. Deze CAO heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 1 januari 2013.

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 10 februari 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nr. 108956/CO/114. De CAO is van toepassing vanaf 30 november 2011 voor een onbepaalde duur.

Wij geven u hierna de bepalingen van beide CAO’s inzake sectoraal aanvullend pensioenstelsel.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied 

Artikel 1 

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij. 

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de N.V. Scheerders-Van Kerchove’s Verenigde Fabrieken te Sint Niklaas en op de werklieden die er zijn tewerkgesteld. 

(…) 

HOOFDSTUK XVI - Sectoraal pensioenplan  

Artikel 46 

Vanaf 2011 wordt een sectoraal pensioenplan ingevoerd. Daartoe zal door de werkgevers op de individuele pensioenrekening van de individuele arbeid(st)ers een netto premie worden gestort van  

• 50 EUR voor het referte jaar 2011 
• en 135 EUR vanaf 2012. 

Alle andere modaliteiten worden verder vastgelegd in een afzonderlijke CAO voor het einde van 2012. 

(…) 

HOOFDSTUK XX- Geldigheidsduur 

Artikel 50 

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2013, (…). 

Artikel 1. Toepassingsgebied  

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeid(st)ers die onder het Paritair Comité voor de Steenbakkerij ressorteren.  

Artikel 2. Begrippen en definities  

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder:  

3.1. WAP  

De wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid.  

3.2. Paritair Comité  

Het Paritair Comité voor de Steenbakkerij of ook PC 114.  

3.3. De CAO van 15 juli 2011  

CAO van 15 juli 2011 betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de periode van 1 januari 2011 tot 31 december 2012.  

Artikel 3. Voorwerp en Doelstelling  

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als enig voorwerp het invoeren van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeid(st)ers van het Paritair Comité en de regels ervan vast te leggen conform de regels van de WAP en het artikel 46 van de CAO van 15 juli 2011.  

Het doel van dit sectoraal aanvullend pensioenstelsel is het garanderen, buiten de wettelijke verplichtingen inzake pensioenen en ter verhoging ervan:  

• aan de aangeslotene zelf, een kapitaal indien hij in leven is op de eindleeftijd die bepaald is in het pensioenreglement; 
• aan de begunstigde zoals bepaald in het pensioenreglement, een kapitaal in geval van overlijden van de aangeslotene vóór de eindleeftijd die bepaald is in het pensioenreglement. 

Het als bijlage opgenomen pensioenreglement maakt integraal deel uit van deze collectieve arbeidsovereenkomst.  

Artikel 4. Opting out is niet voorzien  

Van de mogelijkheid voorzien in artikel 9 van de WAP waardoor werkgevers de mogelijkheid zouden hebben om de uitvoering van het pensioenstelsel zelf te organiseren via een pensioenstelsel op het niveau van de onderneming (“opting out"), wordt geen gebruik gemaakt door het Paritair Comité.  

Artikel 5. De inrichter  

De inrichter van het sectoraal pensioenstelsel is het Sociaal Fonds voor de Baksteenindustrie, Kartuizerstraat 19 bus 19, 1000 BRUSSEL.  

Artikel 6. De pensioeninstelling — toezichtscomité  

Bij toepassing van artikel 8 van de WAP wordt als pensioeninstelling gekozen FEDERALE VERZEKERING, Vereniging van Onderlinge Levensverzekeringen, toegelaten onder codenummer 0346, met als zetel Stoofstraat 12, 1000 BRUSSEL.  

Aangezien de pensioeninstelling niet op paritaire wijze wordt beheerd, zal in overeenstemming met art 41, §2 van de WAP, een toezichtscomité worden opgericht.  

Artikel 7. Pensioenbijdrage  

De pensioenbijdrage omvat geen verzekeringstaks wegens het specifieke statuut van Fonds voor Bestaanszekerheid van de inrichter. De pensioenbijdrage omvat evenmin de bijzondere sociale zekerheidsbijdrage inzake aanvullende pensioenen die op het ogenblik van de sluiting van deze cao 8,86 pct. bedraagt.  

Bij het toekennen van de bijdrage wordt geen onderscheid gemaakt naargelang het arbeidsregime van de aangeslotene.  

a.             Vanaf 2012 (tot herziening): 
De pensioenbijdrage, die een trimestriële bijdrage is, is verworven op het einde van elk trimester (31 maart, 30 juni, 30 september en 31 december), voor zover de aangeslotene in het betreffende trimester niet uittreedt, overlijdt of de eindleeftijd bereikt en in de DMFA aangifte van het betreffende trimester met ten minste één dag onder prestatiecode 1, 2, 3, 5, 60, 70, 71 of 72 voorkomt. Als er alleen een verbrekingsvergoeding (looncode 3) aangegeven wordt, in combinatie met prestatiecode 1, is de pensioenbijdrage niet verschuldigd. De pensioenbijdrage wordt vanaf 1 januari 2012 vastgesteld op: 33,75 EUR. De pensioenbijdrage, verhoogd met de sociale zekerheidsbijdrage inzake aanvullende pensioenen en de werkingskosten van het pensioenstelsel (in het bijzonder van de pensioeninstelling), wordt trimestrieel geïnd door de RSZ. Bedoelde trimestriële inning stemt overeen met een bedrag van 38,56 EUR. 

b.             Startbijdrage bij de inwerkingtreding van het pensioenstelsel: 
Aan de arbeid(st)er die aangesloten wordt bij de inwerkingtreding van het pensioenstelsel op 30 november 2011, wordt op die datum een startbijdrage toegekend. De startbijdrage bedraagt: 50 EUR. De startbijdrage, verhoogd met de sociale zekerheidsbijdrage inzake aanvullende pensioenen en de werkingskosten van het pensioenstelsel, wordt geïnd door de inrichter. Bedoelde inning stemt overeen met een bedrag van 54,43 EUR. 

Artikel 8. Groepsverzekering  

Het aanvullend sectoraal pensioenstelsel wordt uitgevoerd via een groepsverzekering die door de inrichter wordt onderschreven.  

De bijdragen worden toegewezen aan een groepsverzekering tak 21 van het type kapitalisatie.  

De aanspraken op het aanvullend pensioen worden bepaald overeenkomstig het pensioenreglement dat als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is opgenomen.  

Artikel 9. Procedure van uittreding  

De aangeslotene wordt beschouwd als "uitgetreden" wanneer de inrichter of de aangeslotene de pensioeninstelling schriftelijk op de hoogte brengen van de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst en zijn tewerkstelling in de sector.  

Vanaf het ogenblik dat de aangeslotene beschouwd wordt als "uitgetreden", is art. 31, §1, tweede en derde lid en art. 31, § 2 van de WAP van toepassing.  

Artikel 10. Werking in de tijd van het pensioenstelsel  

In uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt het sectorale pensioenstelsel in werking vanaf 30 november 2011.  

Artikel 11. Nietigheid  

De nietigheid van één of meer artikels of van gedeelten van artikels van deze collectieve arbeidsovereenkomst leidt niet tot de nietigheid van de volledige collectieve arbeidsovereenkomst.  

Artikel 12. Registratie en algemeen verbindend verklaring  

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd op de griffie van de Algemene Directie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.  

De partijen vragen de algemeen verbindend verklaring aan.  

Artikel 13. Inwerkingtreding, opzeggingsmodaliteiten en opheffingsbepaling van de collectieve arbeidsovereenkomst  

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 30 november 2011 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van partijen worden beëindigd, mits een opzegging van zes maanden wordt betekend per aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité.  

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 22/12/2011 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel (overeenkomst geregistreerd op 17 januari 2012 onder het nummer 107774/CO/114).  

Bijlage: pensioenreglement: zie CAO