25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 23/11/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 11 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende van toekenning en wijze van uitkering van aanvullende sociale voordelen en  vaststelling van het bedrag en de wijze van inning van de bijdragen van de werkgevers (nr. 183716/CO/114).

1. Principe et begunstigden

De arbeiders hebben recht op de sociale premie indien zij beantwoorden aan de volgende cumulatieve voorwaarden:

• lid zijn van één van de representatieve werknemersorganisaties;
• tijdens het dienstjaar, dat ingaat op 1 juli van het vorig jaar en eindigt op 30 juni van het lopend jaar, ingeschreven zijn geweest in het personeelsregister van een onderneming van de sector;
• niet ontslagen zijn wegens dringende redenen.

Voldoen eveneens aan de voorwaarde ingeschreven zijn in het personeelsregister van een onderneming van de sector tijdens het referentiejaar van 1 juli tot 30 juni, de arbeiders:

 

• in OCV (met het oog op SWT). Zij ontvangen voor de laatste maal de sociale premie van 145 euro voor het dienstjaar tijdens hetwelk zij in OCV gaan, voor zover de OCV periode (al dan niet samen met een voorafgaande periode van inschrijving in het personeelsregister) een volledig dienstjaar betreft. Zij ontvangen de sociale premie zoals voorzien in artikel 4 §2 voor het dienstjaar tijdens hetwelk zij in SWT gaan;
• in SWT. Zij ontvangen de sociale premie van 90 euro voor het dienstjaar tijdens hetwelk zij in SWT gaan. Zij ontvangen voor de laatste maal de sociale premie van 90 euro in het dienstjaar tijdens hetwelk zij op pensioen gaan;
• in SWT die op pensioen zijn gesteld tijdens de 3. periode die ingaat op 1 januari en eindigt op 30 juni, aangezien zij worden beschouwd als zijnde ingeschreven in het personeelsregister tijdens het dienstjaar. Zij ontvangen de sociale premie van 90 euro.

De arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst werd geschorst wegens arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval of arbeidsongeval en die tijdens voornoemd dienstjaar geen werkelijke arbeidsprestaties hebben geleverd, hebben recht op de sociale premie. Ze wordt berekend in
verhouding tot de anciënniteit welke zij hebben bereikt bij de werkgever op de laatste dag van hun tewerkstelling vooraleer hun arbeidsovereenkomst werd geschorst om één van bovenvermelde redenen, als volgt:

Anciënniteit	Toekenning premie voor de volgende termijn
van 10 tot - 15 jaar	2 dienstjaren
van 15 tot - 20 jaar	3 dienstjaren
van 20 tot - 25 jaar	4 dienstjaren
25 jaar en +	5 dienstjaren

Arbeiders die in totaal minder dan 15 kalenderdagen in dienst zijn gebleven bij een onderneming van de sector, hebben geen recht op een sociale premie.

2. Bedragen

• Van alle arbeiders, met uitzondering van de arbeiders in SWT, bereikt 145 EUR⁽¹⁾.

Aantal maanden	Sociale premie 2023-2024
1	12,08 EUR
2	24,17 EUR
3	36,25 EUR
4	48,33 EUR
5	60,42 EUR
6	72,50 EUR
7	84,58 EUR
8	96,67 EUR
9	108,75 EUR
10	120,83 EUR
11	132,92 EUR
12	145,00 EUR

• Voor de arbeiders in SWT, bereikt 90 EUR

Aantal maanden	Sociale pr-emie 2021-2022
1	7,50 EUR
2	15,00 EUR
3	22,50 EUR
4	30,00 EUR
5	37,50 EUR
6	45,00 EUR
7	52,50 EUR
8	60,00 EUR
9	67,50 EUR
10	75,00 EUR
11	82,50 EUR
12	90,00 EUR

_{(1) Zij wordt berekend door het aantal maanden en begonnen maanden inschrijving in het personeelsregister tijdens het bepaalde dienstjaar, te vermenigvuldigen met 12,083 euro. De begonnen maand waarvan wordt als volgt bepaald: de arbeiders die voor de 16de van de maand in dienst zijn getreden en de arbeiders die na de 15de van de maand uit dienst zijn getreden, worden beschouwd als hebbende een maand inschrijving in het personeelsregister.}

3. Procedure

Het Sociaal Fonds zendt aan alle werkgevers een lijst in tweevoud, waarop reeds de namen, adressen, geboortedatum, bankrekeningnummer en rijksregisternummer voorkomen van de arbeiders die voorkwamen op de lijsten van het vorig jaar.

De werkgever zal op deze lijst:

• de nodige wijzigingen aanbrengen aan alle vermelde gegevens;
• de arbeiders schrappen die geen recht meer hebben op sociale premie;
• de namen en gegevens bijvoegen van de arbeiders die in dienst zijn gekomen tijdens het dienstjaar en die bijgevolg tijdens de gehele periode of een gedeelte ervan ingeschreven waren in het personeelsregister;
• voor alle arbeiders het aantal maanden opgeven.

Een exemplar van de aldus verbeterde en aangevulde lijst wordt teruggezonden aan het Fonds.

De werknemersorganisatie gaat over tot betaling van de sociale premie aan de arbeiders.

4. Financiering

Zie hoofdstuk 1902.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 11/09/2023	Registratienr 183716	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot 31/12/2024
Neerleggingsdatum 24/10/2023		Registratiedatum 13/11/2023
Onderwerp Toekenning en wijze van uitkering van aanvullende sociale voordelen en vaststelling van het bedrag en de wijze van inning van de bijdragen van de werkgevers
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 03/05/2024		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ, ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, AFSCHEIDSPREMIE, OVERLIJDENSVERGOEDING, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 16/11/2023

Historiek
01/01/2023	31/12/2024	25 Syndicale premie
01/01/2021	31/12/2022	25 Syndicale premie
01/01/2019	31/12/2020	25 Syndicale premie
01/01/2017	31/12/2018	25 Syndicale premie
01/01/2015	31/12/2016	25 Syndicale premie
01/01/2013	01/01/2015	25 Syndicale premie
01/01/2011	01/01/2013	25 Syndicale premie
01/01/1999	31/12/2010	25 Syndicale premie
01/01/1997	01/01/1999	25 Sociale Premie