25 Syndicale premie

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 9 juli 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende van toekenning en wijze van uitkering van aanvullende sociale voordelen en  vaststelling van het bedrag en de wijze van inning van de bijdragen van de werkgevers (nr. 153632/CO/114).

1. Principe et begunstigden

De arbeiders hebben recht op de sociale premie indien zij beantwoorden aan de volgende cumulatieve voorwaarden:

• lid zijn van één van de representatieve werknemersorganisaties;
• tijdens het dienstjaar, dat ingaat op 1 juli van het vorig jaar en eindigt op 30 juni van het lopend jaar, ingeschreven zijn geweest in het personeelregister van een onderneming van de sector;
• niet ontslagen zijn wegens dringende redenen.

Voldoen eveneens aan de voorwaarde ingeschreven zijn in het personeelsregister van een onderneming van de sector tijdens het referentiejaar van 1 juli tot 30 juni: de arbeiders in SWT.

2. Bedragen

De sociale premie zal vanaf het dienstjaar 2019-2020 ingaand op 1 juli 2019:

• van alle arbeiders, met uitzondering van de arbeiders in SWT, bereikt 145 EUR.

• voor de arbeiders in SWT, bereikt 90 EUR

De arbeiders in SWT die:

• ingeschreven zijn in het personeelsregister van een onderneming van de sector tussen 1 juli van het vorig jaar en 30 juni van het lopend jaar, ontvangen voor de laatste maal de sociale premie van:
  • 145 EUR voor het dienstjaar tijdens hetwelk zij in SWT gaan;
  • 90 EUR voor het dienstjaar hetwelk zij op pensioen gaan.
• op pensioen zijn gesteld tijdens de periode die ingaat op 1 januari en eindigt op 30 juni, aangezien zij worden beschouwd als zijnde ingeschreven in het personeelsregister tot 30 juni. Zij ontvangen de sociale premie van 90 EUR.

3. Toekenningsvoorwaarden

Arbeiders die in totaal minder dan 15 kalenderdagen in dienst zijn gebleven bij een onderneming van de sector, hebben geen recht op een sociale premie.

4. Procedure

Het Sociaal Fonds zendt aan alle werkgevers een lijst in tweevoud, waarop reeds de namen, adressen, geboortedatum, bankrekeningnummer en rijksregisternummer voorkomen van de arbeiders die voorkwamen op de lijsten van het vorig jaar.

De werkgever zal op deze lijst:

• de nodige wijzigingen aanbrengen aan alle vermelde gegevens;
• de arbeiders schrappen die geen recht meer hebben op sociale premie;
• de namen en gegevens bijvoegen van de arbeiders die in dienst zijn gekomen tijdens het dienstjaar en die bijgevolg tijdens de gehele periode of een gedeelte ervan ingeschreven waren in het personeelsregister;
• voor alle arbeiders het aantal maanden opgeven.

Eén exemplar van de aldus verbeterde en aangevulde lijst wordt teruggezonden aan het Fonds.

De werknemersorganisatie gaat over tot betaling van de sociale premie aan de arbeiders.

5. Financiering

Zie hoofdstuk 1901.