25 Syndicale premie
Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00
Bijwerking: 23/03/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022
Bedragen (2021-2022) :
- 145 EUR voor alle arbeiders, met uitzondering van de arbeiders in SWT;
- 90 EUR voor de arbeiders in SWT.
Begunstigden: lid van één van de representatieve werknemersorganisaties tijdens het dienstjaar, dat ingaat op 1 juli van het vorig jaar en eindigt op 30 juni van het lopend jaar, ingeschreven zijn geweest in het personeelsregister van een van de ondernemingen welke ressorteren onder het paritair comité voor de Steenbakkerij; en niet ontslagen zijn wegens dringende redenen.
In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 16 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende van toekenning en wijze van uitkering van aanvullende sociale voordelen en vaststelling van het bedrag en de wijze van inning van de bijdragen van de werkgevers (nr. 168983/CO/114).
1. Principe et begunstigden
De arbeiders hebben recht op de sociale premie indien zij beantwoorden aan de volgende cumulatieve voorwaarden:
- lid zijn van één van de representatieve werknemersorganisaties;
- tijdens het dienstjaar, dat ingaat op 1 juli van het vorig jaar en eindigt op 30 juni van het lopend jaar, ingeschreven zijn geweest in het personeelregister van een onderneming van de sector;
- niet ontslagen zijn wegens dringende redenen.
Voldoen eveneens aan de voorwaarde ingeschreven zijn in het personeelsregister van een onderneming van de sector tijdens het referentiejaar van 1 juli tot 30 juni: de arbeiders in SWT.
2. Bedragen
De sociale premie zal vanaf het dienstjaar 2021-2022 ingaand op 1 juli 2019:
- van alle arbeiders, met uitzondering van de arbeiders in SWT, bereikt 145 EUR.
Aantal maanden | Sociale premie 2021-2022 |
1 | 12,08 EUR |
2 | 24,17 EUR |
3 | 36,25 EUR |
4 | 48,33 EUR |
5 | 60,42 EUR |
6 | 72,50 EUR |
7 | 84,58 EUR |
8 | 96,67 EUR |
9 | 108,75 EUR |
10 | 120,83 EUR |
11 | 132,92 EUR |
12 | 145,00 EUR |
- voor de arbeiders in SWT, bereikt 90 EUR
Aantal maanden | Sociale premie 2021-2022 |
1 | 7,50 EUR |
2 | 15,00 EUR |
3 | 22,50 EUR |
4 | 30,00 EUR |
5 | 37,50 EUR |
6 | 45,00 EUR |
7 | 52,50 EUR |
8 | 60,00 EUR |
9 | 67,50 EUR |
10 | 75,00 EUR |
11 | 82,50 EUR |
12 | 90,00 EUR |
De arbeiders in SWT die:
- ingeschreven zijn in het personeelsregister van een onderneming van de sector tussen 1 juli van het vorig jaar en 30 juni van het lopend jaar, ontvangen voor de laatste maal de sociale premie van:
- 145 EUR voor het dienstjaar tijdens hetwelk zij in SWT gaan;
- 90 EUR voor het dienstjaar hetwelk zij op pensioen gaan.
- op pensioen zijn gesteld tijdens de periode die ingaat op 1 januari en eindigt op 30 juni, aangezien zij worden beschouwd als zijnde ingeschreven in het personeelsregister tot 30 juni. Zij ontvangen de sociale premie van 90 EUR.
3. Toekenningsvoorwaarden
Arbeiders die in totaal minder dan 15 kalenderdagen in dienst zijn gebleven bij een onderneming van de sector, hebben geen recht op een sociale premie.
4. Procedure
Het Sociaal Fonds zendt aan alle werkgevers een lijst in tweevoud, waarop reeds de namen, adressen, geboortedatum, bankrekeningnummer en rijksregisternummer voorkomen van de arbeiders die voorkwamen op de lijsten van het vorig jaar.
De werkgever zal op deze lijst:
- de nodige wijzigingen aanbrengen aan alle vermelde gegevens;
- de arbeiders schrappen die geen recht meer hebben op sociale premie;
- de namen en gegevens bijvoegen van de arbeiders die in dienst zijn gekomen tijdens het dienstjaar en die bijgevolg tijdens de gehele periode of een gedeelte ervan ingeschreven waren in het personeelsregister;
- voor alle arbeiders het aantal maanden opgeven.
Eén exemplar van de aldus verbeterde en aangevulde lijst wordt teruggezonden aan het Fonds.
De werknemersorganisatie gaat over tot betaling van de sociale premie aan de arbeiders.
5. Financiering
Zie hoofdstuk 1901.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
16/11/2021 |
Registratienr
168983 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
Neerleggingsdatum
25/11/2021 |
Registratiedatum
17/12/2021 |
||
Onderwerp
Aanvullende sociale voordelen |
|||
BS Bericht van neerlegging
12/01/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/05/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
16/11/2022 |
||
Keywords
ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ, ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, AFSCHEIDSPREMIE, OVERLIJDENSVERGOEDING, SYNDICALE PREMIE |
|||
Tekst aangepast op
22/12/2021 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2024 | 25 Syndicale premie |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 25 Syndicale premie |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 25 Syndicale premie |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 25 Syndicale premie |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 25 Syndicale premie |
01/01/2013 | 01/01/2015 | 25 Syndicale premie |
01/01/2011 | 01/01/2013 | 25 Syndicale premie |
01/01/1999 | 31/12/2010 | 25 Syndicale premie |
01/01/1997 | 01/01/1999 | 25 Sociale Premie |