In het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf werd op 30 november 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bijkomende vormingsinspanningen. Zij werd neergelegd op de griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nummer 132063/CO/113.

Tekst van de CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf ressorteren, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.

Met "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld.

Artikel 2

In toepassing van hoofdstuk IV van de wet van 23 december 2005 en van het koninklijk besluit van 11 oktober 2007, verbinden de werkgevers zich ertoe om tijdens de periode 2015-2016 het percentage van de vormingsinspanningen, dat in 2013-2014 werd bereikt, op hetzelfde niveau te behouden.

Deze inspanningen zullen onder andere consequentie zijn van de opleidingsacties voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst zoals:

• industriële scholing en/of alternerend leren;
• de opleidingsinitiaiteven van het fonds voor bestaanszekerheid, met name ten gunste van de risicogroepen (overeenkomstig de artikelen 3 en 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de risicogroepen gesloten op 30 november 2015 binnen het paritair comité voor het ceramiekbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende de tewerkstelling van personen die behoren tot de risicogroepen);
• de opleidingen door de ondernemingen van de sector ingericht.

Hiertoe wordt onder andere een recht op gemiddelde één dag opleiding per jaar per werknemer toegekend binnen de inderneming.

Artikel 3

Elke opleiding, hetzij intern hetzij extern, hetzij formeel hetzij informeel, wordt in aanmerking genomen. De ondernemingen zullen ertoe worden aangemoedigd om de opleidingen te plannen, uit te voeren en te registreren.

De sociale partners zullen een discussie voeren over de opportuniteit om de follow-up van de opleidingsinspanningen toe te vertrouwen aan het Fonds voor Bestaanszekerheid van het ceramiekbedrijf.

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016.