39 Maaltijdcheques
Paritair (sub-)Comité nr.:
113.00.00-00.00
Bijwerking: 22/12/2015
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2014
De werknemers hebben recht op maaltijdcheques met een werkgeversaandeel van minimaal 1,50 EUR.
In de bedrijven die geen maaltijdcheques toekennen alsook die waar de werkgeverstussenkomst op 01/01/2012 reeds het maximum van 5,91 EUR/dag per maaltijdcheque bedraagt, wordt een equivalent voordeel ten bedrage van 1,50 EUR/dag via een ondernemingsakkoord toegekend.
De af te sluiten bedrijfsakkoorden moeten door de werkgever worden voorgeled aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het keramiekbedrijf.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
18/07/2013 |
Registratienr
116320 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
31/12/2014 |
|
Neerleggingsdatum
19/07/2013 |
Registratiedatum
25/07/2013 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
06/08/2013 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
28/03/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/09/2014 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 39 Maaltijdcheques |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 39 Maaltijdcheques |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 39 Maaltijdcheques |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 39 Maaltijdcheques |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 39 Maaltijdcheques |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 39 Maaltijdcheques |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 39 Maaltijdcheques |