In het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf werd op 18 april 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tewerkstelling van personen behorend tot de risicogroepen. Zij werd neergelegd op de griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 11 juli 2007 onder het nummer 83.827/CO/113. het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 1 oktober 2007.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

CAO van 18 april 2007

Artikel 1.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf ressorteren, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.

Met "werklieden" worden de werklieden en de werksters bedoeld.

Art. 2.

Er wordt overeengekomen om 0,10 pct. van de aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aangegeven loonsom in 2007 en 0,10 pct. ervan in 2008 aan te wenden voor opleidingsacties ten voordele van werknemers of werklozen die behoren tot de risicogroepen.

Art. 3.

Vanaf 1 januari 2007 zullen de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf ressorteren ten minste 0,10 pct. per jaar besteden van de loonsom aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, aan initiatieven voor vorming en tewerkstelling.

Art. 4. Bepaling van risicogroepen

1) Langdurig werklozen (12 maand en meer),

2) Jongeren met gedeeltelijke leerplichtscholing,

3) Mindervaliden,

4) Werkzoekenden van tenminste 50 jaar en zij die getroffen werden door een collectief ontslag,

5) Laaggeschoolde werkzoekenden.

Er dient opgemerkt dat de sociale partners andere categorieën van risicogroepen kunnen vaststellen door uitbreiding van het bevoegdheidsgebied van de huidige regelgeving, en dit door middel van een collectieve arbeidsovereenkomst.

De 10 pct. dienen bij voorkeur betrekking te hebben op de aanwerving van werkzoekenden die behoren tot "bijzondere categorieën" en/of opleiding van werknemers tewerkgesteld met een overeenkomst voor onbepaalde duur, teneinde hun kennis te bevorderen ingevolge met investeringen en/of verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden.

Worden met dit type projecten gelijkgesteld, volgende dossiers :

- aanwerving buiten het wettelijk verplicht kader van een jongere zonder enige beroepservaring ;

- aanwerving buiten het verplicht wettelijk kader van een werknemer jonger dan 30 jaar die geen hogere opleiding heeft genoten dan die welke door het secundair onderwijs verstrekt wordt ;

- aanwerving van een werkzoekende van 40 jaar of ouder ;

- reclassering van een werknemer, al dan niet in de onderneming, ingevolge een vermindering van zijn lichamelijke arbeidsgeschiktheid ten gevolge van een verslechtering van zijn gezondheidstoestand.

Art. 5.

Een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Fonds voor bestaanszekerheid van het ceramiekbedrijf" int de bijdragen.

Hij beheert en gebruikt de bijdrage voor specifieke vorming "ceramiekwerken", volgens een beslissing van de beheerraad van dit fonds.

De sociale zetel van dit fonds voor bestaanszekerheid is gevestigd te 7000 Bergen, Inisma "Ceramic House", Gouverneur Cornez laan, 4, of elke andere plaats in België bij beslissing van de beheerraad van dit fonds.

Art. 6.

Ter compensatie van de uitvoering van deze overeenkomst vragen de partijen aan de Minister van Werkgelegenheid een vrijstelling voor de sector van de bijdragen van 0,10 pct vanaf 1 januari 2007 en van 0,10 pct in 2008 die gedurende de jaren 2007 en 2008 aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid moeten worden gestort voor de risicogroepen.

Art. 7.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten, vanaf het jaar 2007, in toepassing van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, inzonderheid hoofdstuk VIII, afdeling 1, en anderzijds het koninklijk besluit van 19 maart 2007 ter activering van de inspanning ten voordele van personen die tot de risicogroepen behoren en van de inspanning ten bate van de actieve begeleiding en opvolging van werklozen voor de periode 2007-2008.

Art. 8.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007 en treedt buiten werking op 31 december 2008.