0402 Lonen vanaf 1 november 2021
Paritair (sub-)Comité nr.:
113.00.00-00.00
Bijwerking: 24/10/2022
Geldig vanaf: 01/11/2021
Geldig tot: 31/01/2022
- Conventionele verhoging (01/11/2021):
- 0,12 EUR op de minimumlonen;
- 0,4% van de loonmassa met ten minste een verhoging van 0,12 EUR op de effectieve lonen - omzetting mogelijk: gelijkwaardig voordeel afgesloten in een bedrijfscao neergelegd ten laatste op 31/12/2021 ter griffie van het paritair comité.
- Ploegenpremies uitgedrukt in vaste bedragen (01/11/2021): +0,4%.
De huidige barema's vindt u in de tabel bij dit hoofdstuk
1. Conventionele verhoging
Krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 20 december 2021 in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf moeten de minimumuurlonen van de arbeiders ressorterend onder dit paritair comité verhoogd worden met 0,12 EUR vanaf 1 november 2021.
De effectieve lonen moeten op 1 november 2021 verhoogd worden met 0,4% van de loonmassa, hetgeen ten minste overeenstemt met een verhoging van 0,12 EUR. Deze verhoging mag omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel afgesloten in een bedrijfscao neergelegd ten laatste op 31 december 2021 ter griffie van het paritair comité.
Op 1 november 2021 moeten de ploegenpremies uitgedrukt in vaste bedragen verhoogd worden met 0,4%.
Wij geven u hierna de minimumuurlonen geldig vanaf 1 november 2021, in het 38-urenstelsel. Iedere looncategorie wordt voorafgegaan door de code die, voor de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw, gebruikt wordt voor het opstellen van de prestatieopgaven en de individuele rekening. Voor de beroepenclassificatie, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 03 en voor de loonvoorwaarden zie onze sectorale documentatie Hfdst. 0401.
2. Praktische schikkingen
Wij verzoeken de aangeslotenen van GROUP S - Sociaal Secretariaat vzw, op de voorbereide prestatieopgaven of in de verloningssoftware de lonen te verbeteren, rekening houdend met de aanpassing waarvan boven sprake.
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2024 | 31/12/2050 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2024 |
01/01/2023 | 31/12/2023 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2023 |
01/11/2022 | 31/12/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 november 2022 |
01/09/2022 | 31/10/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 september 2022 |
01/06/2022 | 31/08/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 juni 2022 |
01/03/2022 | 31/05/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 maart 2022 |
01/02/2022 | 28/02/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 februari 2022 |
01/11/2021 | 31/01/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 november 2021 |
01/10/2021 | 31/10/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2021 |
01/05/2020 | 30/09/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 mei 2020 |
01/01/2019 | 30/04/2020 | 0402 Lonen op 1 januari 2019 |
01/12/2018 | 31/12/2018 | 0402 Lonen op 1 december 2018 |
01/07/2018 | 30/11/2018 | 0402 Lonen op 1 juli 2018 |
01/11/2017 | 30/06/2018 | 0402 Lonen op 1 november 2017 |
01/07/2017 | 31/10/2017 | 0402 Lonen op 1 juli 2017 |
01/07/2016 | 30/06/2017 | 0402 Lonen op 1 juli 2016 |
01/01/2016 | 30/06/2016 | 0402 Lonen op 1 januari 2016 |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 0402 Lonen op 1 januari 2014 |
01/04/2013 | 31/12/2013 | 0402 Lonen op 1 april 2013 |
01/03/2012 | 31/03/2013 | 0402 Lonen op 1 maart 2012 |
01/01/2012 | 29/02/2012 | 0402 Lonen op 1 januari 2012 |
01/07/2011 | 31/12/2011 | 0402 Lonen op 1 juli 2011 |
01/12/2010 | 30/06/2011 | 0402 Lonen op 1 december 2010 |
01/01/2009 | 30/11/2010 | 0402 Lonen op 1 januari 2009 |
01/11/2008 | 31/12/2008 | 0402 Historiek van de lonen tot en met 1 november 2008 (PSC 113.02) |
01/11/2008 | 31/12/2008 | 0402 Historiek van de lonen tot en met 1 november 2008 (PSC 113.02) |
01/11/2008 | 31/12/2008 | 0402 Historiek van de lonen tot en met 1 november 2008 (PSC 113.01) |