070203 Overuren: interne grens

1. Algemeen

Als een werkgever een werknemer overuren laat presteren, mag deze werknemer in geen geval een bepaald aantal niet-ingehaalde overuren hebben. Als deze drempel wordt bereikt, moet de werkgever eerst inhaalrust toekennen aan de werknemer alvorens hem nieuwe overuren te laten presteren.

Vanaf 1 februari 2017 bepaalt de wet deze drempel op 143 uur. De wet voorziet dat een cao deze interne grens tot boven 143 uur kan verhogen maar geen interne grens meer mag vastleggen die lager is dan 143 uur.

De eerste 25 vrijwillige overuren moeten niet in aanmerking worden genomen om na te gaan of de interne grens is bereikt. Een cao kan deze drempel van 25 uur op 60 uur brengen.

2. PC 100

In het aanvullend Paritair Comité voor de werklieden werd op 23 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de verhoging van de interne overurengrens en van het aantal overuren waarvoor de arbeider kan afzien van de inhaalrust (nr. 183945/CO/100).

Ondernemingen die minder dan 50 arbeiders tewerkstellen: 156 uren (geldigheid vanaf 01/01/2024-31/12/2025).

Ondernemingen die 50 of meer arbeiders tewerkstellen: 156 uren, voor zover hierover een ondernemings-cao wordt gesloten, welke wordt verzonden aan de voorzitter van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden. De in dat verband reeds bestaande ondernemings-cao's worden verlengd (geldigheid vanaf 01/01/2024 - voor onbepaalde duur).