120101 Vervoerskosten

Paritair (sub-)Comité nr.:
111.03.00-00.00

Bijwerking: 16/02/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

Openbaar vervoer:

  • Loonplafond: neen.
  • Minimale afstand: neen
  • Bedrag

- trein : volgens schaal van de NAR CAO 19/9

- Ander gemeenschappelijk openbaar vervoer:

  • prijs in verhouding tot afstand : volgens schaal van de NAR CAO 19/9
  • eenheidsprijs : 71,8% van de werkelijk door de werkman betaalde prijs.

 

Privé-vervoermiddelen :

  • Minimale afstand: neen
  • Bedrag: tabellen zie Hfdst. 1202.

 

Fiets:

  • Minimale afstand: neen
  • Bedrag: tabellen zie Hfdst. 1202.

In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw sectie monteerders werd op 20 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vervoerskosten (nr.172265/CO/111).

1. Openbaar vervoer

1.1. Vervoer per trein

Indien de arbeider per trein naar zijn werkt reist, heeft hij recht op een vergoeding overeenkomstig artikel 3 van de CAO nr.19 octies betreffende de financiële tussenkomst van de werkgever in de prijs van het vervoer van de werknemers gesloten in de Nationale Arbeidsraad van 20 februari 2009.

1.2. Andere openbare vervoersmiddelen 

Wanneer de werknemer naar zijn werk reist met enig ander openbaar vervoermiddel, georganiseerd door de regionale vervoermaatschappijen, heeft hij recht op dezelfde vergoeding als bepaald in artikel 4 van CAO nr.19 octies van 20 februari 2009.

Vanaf 1 januari 2020, voor de berekening van de te vergoeden afstand moet rekening worden gehouden met de afstand van halte tot halte (geen minimale afstand).

1.3. Gemendge opbenbare vervoersmiddelen 

Wanneer de arbeider meerdere openbare vervoermiddelen gebruikt, heeft hij recht op dezelfde vergoeding als bepaald in artikel 4 van de CAO nr.19 octies van 20 februari 2009 voor de afstand die gelijk is aan de som van de afstanden van de verschillende vervoermiddelen.

1.4. Modaliteiten voor interventie

De voorwaarden voor de tussenkomst van de werkgevers ten gunste van de werknemers die dit soort vervoer gebruiken zijn als volgt vastgesteld: de arbeider legt de werkgever een ondertekende verklaring voor dat hij voor het woon-werkgever en vice-versa gewoonlijk gebruik maakt van het openbaar vervoer van een regionale vervoermaatschappij, met opgave van de werkelijk afgelegde kilometers; Hij zal ervoor zorgen dat elke verandering in deze situatie zo spoedig als mogelijk wordt gemeld. De werkgever kan altijd de echtheid van deze verklaring controleren. 

2. Privé vervoer

Voor de werklieden die geen gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruiken, wordt de bijdrage van de werkgever berekend op basis van de tabel opgenomen in bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst. 

3. Fietsvergoeding

Wat betreft de werkgeversbijdrage voor werknemers die zich per fiets verplaatsen, zie de tabel in bijlage voor privévervoer. De werkgever zal op vraag van de arbeider jaarlijks de nodige gegevens bevestigen die het de arbeider mogelijk maakt zijn fietsgebruik aan te tonen. Deze gegevens hebben betrekking op de in aanmerking genomen afstand tot de werkplaats, het aantal gewerkte dagen en de betaalde vergoeding. 

4. Betalingsmodaliteiten 

De bijdrage van de werkgevers in de door de arbeiders gedragen vervoerkosten wordt tenminste eenmaal per maand betaald. Indien de werkgever het vraagt worden de arbeiders eraan gehouden de verplaatsmiddelen die ze gebruiken te melden. Ze zullen op eigen initiatief elke wijziging van verbijfplaats of van vervoermiddel melden. 

5. Georganiseerd gemeenschappelijk vervoer

Wanneer een werkgever of een groep van werkgevers een gemeenschappelijk vervoer van werknemers organiseren moet deze collectieve arbeidsovereenkomst als uitgevoerd worden beschouwd zodra de lasten voor de onderneming per werknemer voor dezelfde afstand gelijk is aan de vergoeding die verschuldigd zou zijn ingeval het vervoer per trein plaatsvond. Indien die niet het gevel is, zal de toepassing van het beginsel dat de vergoeding minimaal gelijk is aan de tussenkomst voor treinvervoer, voor dezelfde afgelegde afstand paritair op het vlak van de onderneming worden geregeld. 

Voor de berekening van de afstand moet ermee rekening gehouden worden dat het georganiseerd gemeenschappelijk vervoer over het algemeen niet de directe weg tussen de woonplaats van de werknemer en de plaats van de tewerkstelling volgt. In voorkomend geval zal de afstand die als basis dient voor de vergoeding van de werkgever, op het vlak van de onderneming paritair worden bepaald.

Wanneer de werknemer tegelijk gebruik maakt van een door de onderneming georganiseerd vervoermiddel en van een ander vervoermiddel, zal de vergoeding worden berekend op basis van de totale afgelegde afstand, evenwel met aftrek van de reeds door de werkgever gedragen kosten voor het door hem georganiseerd vervoer.

 

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
13/11/2023
Registratienr
184541
Geldig van
-
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
27/11/2023
Registratiedatum
14/12/2023
Reikwijdte
Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren, Eveneens buitenlandse firma's die in België montagewerken verrichten met vreemd personeel
Buiten bereik
Sector van de metaalverwerking
Onderwerp
Vervoerkosten (111.03)
BS Bericht van neerlegging
21/12/2023
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
-
Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op
16/12/2023

Historiek
01/01/2024 31/12/2050 120101 Vervoerskosten
01/01/2022 31/12/2023 120101 Vervoerskosten
01/07/2009 30/12/2021 120101 Vervoerskosten
01/02/2009 30/06/2009 120101 Vervoerskosten
15/05/2000 31/01/2009 120101 Vervoerskosten
01/01/1999 14/05/2000 120101 Vervoerskosten