Une convention collective de travail instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti a été conclue le 21 septembre 2015 au sein de la Commission paritaire des grands magasins (n° 130048/CO/312).

1. Revenu minimum mensuel moyen garanti

Les employés d'exécution âgés de dix-huit ans et plus bénéficient au moins d'une rémunération mensuelle de 1501,82 EUR au 1^er juillet 2015.

Pour l'aperçu annuel du revenu minimum moyen garanti, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 0404.

Cette rémunération mensuelle minimum se trouve en regard de l'indice 99,90, pivot de la tranche de stabilisation 97,94 – 99,90 – 101,89 (base 2013 = 100) et s'analyse par rapport à la rémunération réelle. Elle incorpore les primes et sursalaires conventionnels et contractuels, sauf ceux pour ouverture tardive et heures supplémentaires du samedi tels que définis aux articles 2 et 4 de la CCT du 5 novembre 2002 relative aux primes et sursalaires.

2. Commentaire

Au mois de décembre de chaque année, un décompte relatif au revenu minimum mensuel moyen garanti est établi. À cet effet, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 0404.

3. Historique du montant

• 01/07/2015 : 1.501,82 EUR (montant C.C.T. 21/09/2015)

• 01/06/2016 : 1.531,93 EUR (montant C.C.T. 43 du CNT)

• 01/06/2017 : 1.562,59 EUR (montant C.C.T. 43 du CNT)

• 01/07/2017 : 1.587,59 EUR (augmentation conventionnelle (accord sectoriel 2017-2018) : +25 EUR sur le montant de la C.C.T. 43 du CNT)

• 01/04/2018 : 1.619,34 EUR (indexation : +2 % sur le montant de la C.C.T. 43 du CNT)

• 01/02/2019 : 1.619,75 EUR (indexation : +2 % sur le montant sectoriel)

• 01/07/2019 : 1.645,75 EUR (augmentation conventionnelle (accord sectoriel 2019-2020) : +26 EUR sur le montant sectoriel)

• 01/06/2021 : 1.678,67 EUR (indexation : +2 % sur le montant sectoriel)

• 01/12/2021 : 1.712,24 EUR (indexation: +2 % sur le montant sectoriel);

• 01/01/2022: 1.722,24 EUR (augmentation conventionnelle (protocole d'accord 2021-2022): + 10 EUR sur le montant sectoriel);

• 01/03/2022: 1.756,68 EUR (indexation: +2 % sur le montant sectoriel);

• 01/05/2022: 1.791,81 EUR (indexation: +2 % sur le montant sectoriel);

• 01/08/2022: 1.827,65 EUR (indexation: +2 % sur le montant sectoriel):

• 01/10/2022: 1.864,20 EUR (indexation: +2 % sur le montant sectoriel);

• 01/12/2022: 1.901,48 EUR (indexation: +2 % sur le montant sectoriel);

• 01/02/2023: 1.939,51 EUR (indexation: +2 % sur le montant sectoriel)

• 01/04/2024: 1.978,30 EUR (indexation: +2 % sur le montant sectoriel).