Une convention collective de travail concernant les conditions de travail et de rémunération a été conclue le 22 octobre 2019 au sein de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma (n° 155543/CO/303.03).

1. Limite journalière

La limite journalière de la durée du travail peut être dépassée à condition que la durée du travail ne soit pas supérieure à onze heures.

Au niveau de l'entreprise, la limite journalière de la durée du travail peut être portée à 12 heures si les conditions suivantes sont respectées:

• dans les entreprises avec délégation syndicale uniquement;

• pour certaines fonctions (pas de généralisation);

• moyennant une convention collective de travail à enregistrer et à signer par le permanent syndical de chaque organisation syndicale représentée au sein de la délégation syndicale.

2. Limite hebdomadaire

La limite hebdomadaire de la durée du travail peut être dépassée, à condition que la durée du travail hebdomadaire:

• ne soit pas supérieure à 50 heures;

• ne soit en moyenne pas supérieure à 38 heures sur une période de 6 mois au maximum.

3. Limite interne

A aucun moment, dans le courant d'une période de 6 mois, la durée totale du travail effectué ne peut dépasser de plus de 143 heures la durée moyenne autorisée de 38 heures, multipliée par le nombre de semaines ou de fractions de semaines déjà écoulées dans cette période de 6 mois.

4. Remarque

En cas de dépassement des limites de la durée du travail normale en application de la réglementation précitée, aucun sursalaire n'est dû.