0404 Revenu minimum mensuel moyen garanti : aperçu de l'année 2001
(Sous-)Commission paritaire n°:
202.00.00-00.00
Mise à jour: 15/11/2001
Début de validité: 01/01/2001
Fin validité: 31/12/2001
Vous trouverez dans notre circulaire Chap. 4.3 les dispositions concernant la garantie d’un revenu minimum mensuel moyen de la CCT du 22 mai 1990, conclue au sein de la Commission paritaire des magasins d’alimentation à succursales multiples, fixant les conditions de travail et de rémunération. En vertu de la C.C.T. conclue le 17 juin et le 5 septembre 1994 au sein de la Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire, ces dispositions sont applicables aux entreprises des Groupes A et B.
Concrètement, vous devez donc vérifier si la somme des douze rémunérations mensuelles dont l’employé a bénéficié en 2001 augmentée d’éventuels avantages octroyés, mais à l’exclusion du double pécule de vacances et des compléments de rémunération pour prestations de travail supplémentaires ou tardives, est au moins égale à la somme des douze montants du revenu minimum mensuel moyen garanti.
Nous vous donnons, ci-après, un aperçu des montants du revenu minimum mensuel moyen garanti en 2001 pour les employés de 21 ans et plus :
Mois |
RMMG applicable au sein de la CP 202.00.00-00.00 pour les travailleurs de 21 ans et plus |
RMMG du CNT pour les travailleurs d’au moins 21 ans et demi comptant au moins six mois d’ancienneté dans l’entreprise |
RMMG du CNT pour les travailleurs d’au moins 22 ans et comptant au moins douze mois d’ancienneté dans l’entreprise |
|
BEF |
BEF |
BEF |
janvier |
45.151 |
46.338 |
46.890 |
février |
45.151 |
46.338 |
46.890 |
mars |
45.151 |
46.338 |
46.890 |
avril |
45.151 |
46.338 |
46.890 |
mai |
45.603 |
46.338 |
46.890 |
juin |
45.603 |
47.265 |
47.829 |
juillet |
45.603 |
47.265 |
47.829 |
août |
46.059 |
47.265 |
47.829 |
septembre |
46.059 |
47.265 |
47.829 |
octobre |
46.059 |
47.265 |
47.829 |
novembre |
46.520 |
47.265 |
47.829 |
décembre |
46.520 |
47.265 |
47.829 |
Total |
|
|
569.253 |
La CP 202.00.00-00 prévoit uniquement un revenu minimum mensuel moyen garanti pour les employés âgés de 21 ans. En vertu du principe de la hiérarchie des normes, on doit dès lors tenir compte du revenu minimum mensuel moyen garanti du Conseil national du travail, pour les employés âgés de 21 ans et demi et comptant au moins 6 mois d’ancienneté dans l’entreprise, ainsi que de celui prévu par le Conseil national du travail, pour les employés âgés de 22 ans et comptant douze mois d’ancienneté dans l’entreprise.
Historique | ||
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01/01/2023 | 31/12/2023 | 0404 Revenu minimum mensuel moyen garanti : aperçu annuel |
01/01/2022 | 31/12/2022 | 0404 Revenu minimum mensuel moyen garanti : aperçu annuel |
01/01/2021 | 31/12/2021 | 0404 Revenu minimum mensuel moyen garanti : aperçu annuel |
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