040103 Conditions de salaire - Agriculture du lin, du chanvre et dans la transformation primaire du lin et/ou du chanvre
(Sous-)Commission paritaire n°:
144.00.00-00.00
Mise à jour: 24/04/2024
Début de validité: 01/10/2023
Les conditions de rémunération (règles, montants et primes) sont détaillées dans ce chapitre.
Une convention collective de travail relative aux conditions de salaire et de travail a été conclue le 15 décembre 2023 au sein de la Commission paritaire de l'agriculture (n° 185625/CO/144).
Nous vous donnons, ci-après, les dispositions relatives aux conditions de rémunération.
Pour l'évolution des rémunérations minimums, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 040202.
1. Champ d'application
Employeurs qui ressortissent à la Commission paritaire de l'agriculture et qui ont pour activité principale la culture du lin, la culture du chanvre, la transformation primaire du lin et/ou du chanvre, ainsi qu'aux travailleurs qu'ils occupent. Par transformation primaire, on entend la séparation des différentes parties de la plante.
Sont exclus: les employés.
2. Salaires
2.1. Travailleurs
Au 1er octobre 2023, les salaires horaires minimums pour les prestations en simple équipe de jour des travailleurs s'élèvent, après l'indexation de 0,25 % sur la base d'une durée de travail hebdomadaire de 39 heures :
Groupe salarial
|
Equipe | |||
Travail de jour | Equipe double, équipe croisée | Travail de nuit | ||
+ 8,41 % | + 31,60 % | |||
1 | 100 % | 15,51 EUR | 16,81 EUR | 20,41 EUR |
2 | 102 % | 15,82 EUR | 17,15 EUR | 20,82 EUR |
3 | 103 % | 15,98 EUR | 17,32 EUR | 21,02 EUR |
4 | 110 % | 17,06 EUR | 18,50 EUR | 22,45 EUR |
5 | 115 % | 17,84 EUR | 19,34 EUR | 23,47 EUR |
6 | 120 % | 18,61 EUR | 20,18 EUR | 24,49 EUR |
Le salaire horaire minimum et le salaire horaire réellement payé pour les prestations en équipe simple de jour sont majorés de :
- 8,41 % pour les équipes du matin, de l'après-midi et croisées
- 31,60 % pour les équipes de nuit
Sont considérées comme équipes croisées 2 équipes dont la durée de travail journalière est réglée de telle sorte que les équipements de l'entreprise sont maintenus en activité pendant 12 heures ou plus par jour.
2.2. Etudiants
Indépendamment de la fonction exercée, de leur âge et de leur sexe, les étudiants jobistes ont droit à une rémunération correspondant à 90 % du salaire horaire barémique d'un ouvrier du lin qualifié (groupe salarial 1).
En cas d'occupation en équipes doubles ou croisées, le salaire horaire de l'étudiant jobiste fixé à l'alinéa premier est majoré de 8,41 %.
En cas d'occupation en équipe de nuit, le salaire horaire de l'étudiant jobiste fixé à l'alinéa premier est majoré de 31,60 %.
Au 1er janvier 2022, le salaire horaire minimum de l'étudiant jobiste fixé à l'alinéa premier sur la base d'une durée de travail hebdomadaire de 39 heures s'élève à :
Travail de jour 90% |
Equipe double, équipe croisée 90 % |
Travail de nuit 90 % |
13,96 EUR | 15,13 EUR | 18,37 EUR |
2.3. Indexation
Les salaires horaires réels, de même que les salaires horaires minimums sont liés à l'évolution de l'indice santé lissé conformément aux dispositions de la cct du 24 mai 2023.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
24/05/2023 |
N° d'enregistrement
180771 |
Début de validité
02/01/2023 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
16/06/2023 |
Date d'enregistrement
07/07/2023 |
||
Champ d'application
Employeurs qui ont pour activité principale la culture du lin, la culture du chanvre, la transformation primaire du lin et/ou du chanvre |
|||
Hors du champ d'application
Employés |
|||
Sujet
Indexation des salaires (lin) |
|||
MB Avis Dépôt
19/07/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/10/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
13/10/2023 |
||
Mots clés
SALAIRES, DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE |
|||
Texte corrigé le
09/07/2023 |
Date CCT
15/12/2023 |
N° d'enregistrement
185625 |
Début de validité
01/10/2023 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
21/12/2023 |
Date d'enregistrement
29/01/2024 |
||
Champ d'application
Lin et chanvre |
|||
Hors du champ d'application
Personnel saisonnier et occasionnel |
|||
Sujet
Fixation des conditions de salaire et de travail (lin) |
|||
MB Avis Dépôt
07/02/2024 |
Force obligatoire
Demandée |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
- |
Publié au Moniteur Belge du
- |
||
Mots clés
- |
|||
Texte corrigé le
24/04/2024 |
Historique | ||
---|---|---|
01/10/2023 | 31/12/2050 | 040103 Conditions de salaire - Agriculture du lin, du chanvre et dans la transformation primaire du lin et/ou du chanvre |
31/01/2022 | 30/09/2023 | 040103 Conditions de salaire - Agriculture du lin, du chanvre et dans la transformation primaire du lin et/ou du chanvre |
01/10/2020 | 31/12/2021 | 040103 Conditions de rémunération- Agriculture du lin, du chanvre et dans la transformation primaire du lin et/ou du chanvre |
01/04/2020 | 30/09/2020 | 040103 Conditions de rémunération- Agriculture du lin, du chanvre et dans la transformation primaire du lin et/ou du chanvre |
01/07/2019 | 31/03/2020 | 040103 Conditions de salaire dans l'agriculture du lin, du chanvre et dans la transformation primaire du lin et/ou du chanvre |