16 Jour de carence
(Sous-)Commission paritaire n°:
129.00.00-00.00
Mise à jour: 30/10/2014
Début de validité: 01/01/2013
Fin validité: 31/12/2013
Depuis le 01/01/2014, le jour de carence est supprimé. Cela signifie que la période de salaire garanti commencera toujours à courir à partir du 1er jour calendrier de l’incapacité de travail pour les ouvriers, comme pour les employés.
Une convention collective de travail relative au jour de carence a été conclue le 9 janvier 2014 au sein de la Commission paritaire pour la production de pâtes, papiers et cartons (n° 120270/CO/129).
Les jours de carence, résultant de l'application de l'article 52 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, et situés entre le ler janvier 2013 et le 31 décembre 2013, seront rémunérés. Conformément à la législation, la période couverte par le Salaire Hebdomadaire Garanti commence le lendemain du jour de carence rémunéré.
Cette CCT impose une obligation supplémentaire à l'employeur vis-à-vis des ouvriers.
En cas d'incapacité de travail pour cause de maladie de moins de 14 jours, l'employeur est tenu de payer le jour de carence, indépendamment de la durée de l’incapacité de travail et ensuite le salaire hebdomadaire garanti pendant une période de sept jours calendriers.
Exemple
- Un ouvrier est en incapacité de travail du 2 au 10 février. La durée de l'incapacité de travail s'élève donc à 9 jours.
- Ensuite, il est en incapacité de travail du 3 au 8 mai.
L'ouvrier travaille normalement cinq jours par semaine, du lundi au vendredi. L'employeur est obligé de payer comme suit :
1ère période d'incapacité
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Lu 2/2 |
Ma 3/2 |
Me 4/2 |
Je 5/2 |
Ve 6/2 |
Sa 7/2 |
Di 8/2 |
Lu 9/2 |
Ma 10/2 |
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J.C. |
S.H.G. |
S.H.G. |
S.H.G. |
S.H.G. |
- |
- |
S.H.G. |
D.S. |
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100 % |
100 % |
100% |
100 % |
100 % |
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100 % |
85,88 % |
2ème période d'incapacité
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Lu 3/5 |
Ma 4/5 |
Me 5/5 |
Je 6/5 |
Ve 7/5 |
Sa 8/5 |
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J.C. |
S.H.G. |
S.H.G. |
S.H.G. |
S.H.G. |
- |
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100 % |
100 % |
100 % |
100 % |
100 % |
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Légende:
J.C. = jour de carence
S.H.G. = salaire hebdomadaire garanti
D.S. = deuxième semaine
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
09/01/2014 |
N° d'enregistrement
120270 |
Début de validité
01/01/2013 |
Fin validité
31/12/2013 |
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Date de dépôt
14/01/2014 |
Date d'enregistrement
20/03/2014 |
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Sujet
jour de carence |
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MB Avis Dépôt
15/04/2014 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
04/09/2014 |
Publié au Moniteur Belge du
18/11/2014 |
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Mots clés
- |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2013 | 31/12/2013 | 16 Jour de carence |
| 01/06/2011 | 31/12/2012 | 16 Jour de carence |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 16 Jour de carence |
| 01/01/2005 | 31/12/2009 | 16 Jour de carence |