Protocole d'accord sectoriel 2021-2022

09/11/2021

Un protocole d'accord sectoriel 2021-2022 a été conclu le 23 septembre 2021 au sein de la Commission paritaire pour le commerce de combustible (CP 127).

1. Augmentation des salaires à la date du 1er janvier 2022

Augmentation de 0,4% des salaires minimums et réels bruts à partir du 1er janvier 2022.

Cette augmentation conventionnelle sera appliquée après calcul de l’index qui a lieu chaque année au 1er janvier.

2. Prime brute unique (janvier 2022)

Au cours du mois de janvier 2022, les employeurs accorderont une prime brute unique de 10 euros par mois travaillé au cours de l’année 2021.

Tous les mois comportant au moins 1 jour d’emploi effectif sont considérés comme des mois travaillés.

3. Prime Corona (chèque consommation) : décembre 2021 !

Ces chèques consommation sont octroyés à titre exceptionnel et unique.

Période de référence : 1er octobre 2020 au 30 septembre 2021 inclus.

Montant : 2,25 euros par jour presté effectivement pendant la période de référence. Le maximum est fixé à 500 euros.

L’employeur informe de son droit aux chèques consommation le travailleur qui n’est plus en service auprès de cet employeur au moment de l’octroi des chèques.

Les chèques consommation doivent être commandés par l’employeur au plus tard le 22 décembre 2021 auprès du fournisseur.

Ils peuvent être fournis sur papier ou sous forme électronique.

4. Divers

• Renouvellement des CCT RCC (passages à 60 ans), crédit-temps et groupes à risque.
• Dédommagement perte du certificat de sélection médicale (personnel roulant) : maximum 7.500 euros dès 2022 (avant 5.500 euros).

Les différents sujets traités dans ce protocole d’accord sectoriel feront l'objet de conventions collectives de travail. Elles seront traitées systématiquement dans les chapitres s'y rapportant.

Pour plus d'informations, voir le chapitre 01 de la documentation sectorielle.