Protocol van sectoraal akkoord 2021-2022
09/11/2021In het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen werd op 23 september 2021 een protocol van sectoraal akkoord 2021-2022 gesloten (PC 127).
1. Verhoging van de lonen op 1 januari 2022
De minimum en reële brutolonen worden vanaf 1 januari 2022 verhoogd met 0,4%.
Deze conventionele verhoging zal worden toegepast na berekening van de indexverhoging die jaarlijks op 1 januari plaats vindt.
2. Eénmalige bruto premie (januari 2022)
In de loop van de maand januari 2022 zullen de werkgevers een eenmalige bruto premie van 10 euro toekennen per maand die ze in de loop van het jaar 2021 gewerkt hebben.
Alle maanden met minimum 1 dag effectieve tewerkstelling worden beschouwd als gewerkte maanden.
3. Coronapremie (consumptiecheque): december 2021 !
Deze consumptiecheques worden uitzonderlijk en eenmalig toegekend.
Referteperiode: 1 oktober 2020 tot en met 30 september 2021.
Bedrag: 2,25 euro per effectief gewerkte dag gedurende de referteperiode. Het maximum bedraagt 500 euro.
De werkgever stelt de werknemers die op het moment van de uitbetaling van de consumptiecheques niet meer in loondienst zijn bij de betrokken werkgever, in kennis van het recht op cheques.
Zij kunnen zowel op papier als in elektronische vorm worden verstrekt.
4. Varia
- Verlenging cao’s SWT (nu 60 jaar), tijdskrediet en risicogroepen.
- Schadevergoeding wegens het verlies van de medische schifting rijdend personeel: maximum 7.500 euro vanaf 2022 (in plaats van 5.500 euro).
Verschillende delen van deze collectieve arbeidsovereenkomst maken wellicht nog het voorwerp uit van afzonderlijke CAO's. In ieder geval behandelen wij de verschillende onderwerpen systematisch in het daartoe voorziene hoofdstuk.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.