2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière
(Sous-)Commission paritaire n°:
126.00.00-01.00
Mise à jour: 04/02/2022
Début de validité: 01/07/2021
Fin validité: 30/06/2023
Age : 60 ans
Carrière : 40 ans
Les travailleurs qui peuvent prouver une carrière de 40 années d’activité professionnelle peuvent partir en régime de chômage avec complément d’entreprise à l’âge de 60 ans (depuis le 1er juillet 2021).
Ce type de RCC doit être prévu au niveau national (convention collective de travail du Conseil national du travail – C.C.T. n° 152 pour la période 01/07/2021 – 30/06/2023). Dans le présent secteur, une C.C.T. a néanmoins été conclue. Attention : nous vous recommandons d’être attentif aux dates de validité de la C.C.T.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
|
Date CCT
01/12/2021 |
N° d'enregistrement
169244 |
Début de validité
01/07/2021 |
Fin validité
30/06/2023 |
|
Date de dépôt
06/12/2021 |
Date d'enregistrement
06/01/2022 |
||
|
Sujet
Régime de chômage avec complément d'entreprise - carrière longue - Employés |
|||
|
MB Avis Dépôt
08/02/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
||
|
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/06/2022 |
Publié au Moniteur Belge du
05/07/2022 |
||
|
Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
|||
|
Texte corrigé le
14/01/2022 |
|||
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/10/2023 | 30/06/2025 | 2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
| 01/07/2023 | 30/09/2023 | 2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 RCC 59 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 RCC 58/59 ans – 40 ans de carrière |