2104 RCC 60 ans - 40 ans de carrière
(Sous-)Commission paritaire n°:
120.00.00-00.00
Mise à jour: 28/11/2023
Début de validité: 01/07/2023
Fin validité: 30/06/2025
Age : 60 ans
Ancienneté : 40 ans
Les travailleurs qui peuvent prouver une carrière de 40 années d’activité professionnelle peuvent partir en régime de chômage avec complément d’entreprise à l’âge de 60 ans (depuis le 1er juillet 2021).
Ce type de RCC doit être prévu au niveau national (convention collective de travail du Conseil national du travail – C.C.T. n° 167 pour la période 01/07/2023 – 30/06/2025). Dans le présent secteur, une C.C.T. a néanmoins été conclue. Attention : nous vous recommandons d’être attentif aux dates de validité de la C.C.T.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
24/10/2023 |
N° d'enregistrement
183914 |
Début de validité
01/01/2024 |
Fin validité
30/06/2025 |
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Date de dépôt
26/10/2023 |
Date d'enregistrement
20/11/2023 |
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Hors du champ d'application
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers (SCP 120.01), Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement (SCP 120.03) |
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Sujet
Indemnité complémentaire - carrière longue |
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MB Avis Dépôt
12/12/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
26/03/2024 |
Publié au Moniteur Belge du
08/05/2024 |
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Mots clés
SALAIRES, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
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Texte corrigé le
22/11/2023 |
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Date CCT
04/07/2023 |
N° d'enregistrement
181411 |
Début de validité
01/07/2023 |
Fin validité
31/12/2023 |
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Date de dépôt
06/07/2023 |
Date d'enregistrement
03/08/2023 |
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Hors du champ d'application
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers (SCP 120.01), Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement (SCP 120.03) |
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Sujet
indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 60 ans ou plus au moment de la fin du contrat et peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié |
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MB Avis Dépôt
29/08/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
19/12/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
09/01/2024 |
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Mots clés
SALAIRES, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, DÉLÉGATION SYNDICALE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS / LICENCIEMENT- ORGANISATION ET PROCÉDURE, DÉLÉGATION SYNDICALE, DÉLÉGATION SYNDICALE |
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Texte corrigé le
05/08/2023 |
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| Historique | ||
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| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 RCC 60 ans - 40 ans de carrière |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 RCC 60 ans - 40 ans de carrière |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 RCC 59 ans - 40 ans de carrière |
| 01/07/2017 | 31/12/2018 | 2104 RCC 58/59 ans - 40 ans de carrière |
| 01/01/2017 | 30/06/2017 | 2104 RCC 58 ans - 40 ans de carrière |
| 01/01/2014 | 31/12/2016 | 2104 RCC 58 ans - 40 ans de carrière |
| 01/01/2011 | 31/12/2013 | 2104 2103 Chômage avec complément d'entreprise à 56 ans (40 ans de passé professionnel) |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 2104 2103 Prépension à 56 ans (40 ans de passé professionnel) |
| 01/01/2008 | 31/12/2009 | 2104 2103 Prépension à 56 ans (40 ans de passé professionnel) |