25 Syndicale premie

In het Paritair Comité voor orthopedische technologieën werd op 7 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een sociaal voordeel door het Fonds voor bestaanszekerheid (nr. 180067/CO/340).

1. Principe en begunstigden

In uitvoering van artikel 4 van de statuten vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2014 (120957/co/340) tot oprichting van het Fonds voor bestaanszekerheid voor de Orthopedische Technologieën en tot vaststelling van zijn statuten, wordt voor de werknemers een sociaal voordeel toegekend ten laste van voornoemd fonds.

Het totaaljaarlijks bedrag van het sociaal voordeel wordt toegekend aan de rechthebbenden die op 30 september van het sociaal dienstjaar, lopende van loktober tot 30 september, terzelfder tijd, en gedurende ten minste 12 maanden:

• lid zijn van één van de vakorganisaties die aangesloten zijn of deel uitmaken van een representatieve interprofessionele werknemersorganisaties;
• krachtens een arbeidsovereenkomst gebonden zijn bij een onderneming van de sector.

2. Bedragen

Het bedrag van het sociaal voordeel wordt als volgt vastgesteld:

• totaaljaarlijks bedrag = 145 EUR;
• per twaalfde = 12,83 EUR.

3. Toekenningsvoorwaarden

Aan de rechthebbenden die, gedurende het sociaal dienstjaar, minder dan 12 maanden voldoen aan de voorwaarden hierboven, wordt het sociaal voordeel verleend op basis van één twaalfde van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand ofbreuk van een maand tijdens dewelke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden.

Onder dezelfde voorwaarden genieten de tijdens het sociaal dienstjaar gepensioneerde rechthebbenden, alsmede de echtgenote van een tijdens het sociaal dienstjaar overleden rechthebbende, het sociaal voordeel.

Voor de berekening van het sociaal voordeel, wordt elke begonnen maand gelijkgesteld met een volledig gewerkte maand.

Worden met gewerkte dagen gelijkgesteld, de periode gedurende dewelke de arbeidsovereenkomst werd geschorst wegens ziekte, arbeidsongeval en tijdelijke werkloosheid.

4. Procedure

Elkjaar, uiterlijk op 15 oktober, worden de werkgevers, door toedoen van het  Fonds voor bestaanszekerheid voor de Orthopedische Technologieën, in het bezit gesteld van de nodige attesten van tewerkstelling, genaamd 'attest sociaal voordeel'.

Deze attesten worden door de werkgevers, in drievoud, ingevuld op naam van elk personeelslid dat tijdens het sociaal dienstjaar in het personeelsregister was ingeschreven.

Uiterlijk op 15 november volgend op het sociaal dienstjaar, worden de attesten 'sociaal voordeel' in dubbel exemplaar door de werkgevers individueel aan alle personeelsleden uitgereikt.

Op voorlegging van het door de werkgever afgeleverde 'attest sociaal voordeel', betalen de representatieve werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de Orthopedische Technologieën, vanaf 15 november, het sociaal voordeel aan de rechthebbenden uit.

Indien een rechthebbende op het ogenblik van de uitbetaling overleden is, wordt het sociaal voordeel betaald aan de overlevende echtgeno(o)t(e).

Het 'attest sociaal voordeel' wordt, bij wijze van onderlinge controle, door de representatieve werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de Orthopedische Technologieën, afgestempeld.

De representatieve werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de Orthopedische Technologieën, zenden een afrekening van de uitbetaalde attesten aan het Fonds voor bestaanszekerheid voor de Orthopedische Technologieën, die het door de werknemersorganisaties voorgeschoten bedrag aan die werknemersorganisaties terugbetaalt voor 31 januari volgend op het jaar waarin de operatie sociaal voordeel plaats had.

5. Financiering

De sociaal voordeel is ten laste van het Fonds.