040101 Loonvoorwaarden - Arbeiders
Paritair (sub-)Comité nr.:
340.00.00-00.00
Bijwerking: 21/01/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën werd op 14 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de evolutie van de koopkracht in 2021 en 2022 (nr. 169159/CO/340).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
Vanaf 1 januari 2022 worden de minimum-en effectieve bezoldigingen met 0,4 % verhoogd.
Voor stukwerk uitgevoerd op de fabriek of thuis, is het loon van één uur arbeid ten minste minimum uurloon, verhoogd met 10%.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
14/12/2021 |
Registratienr
169159 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
21/12/2021 |
Registratiedatum
04/01/2022 |
||
|
Onderwerp
Koopkracht in 2021 en 2022 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
12/01/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
31/08/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/02/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
14/01/2022 |
|||
|
Datum CAO
08/01/2020 |
Registratienr
157754 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
06/02/2020 |
Registratiedatum
19/03/2020 |
||
|
Onderwerp
Uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/03/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/04/2021 |
||
|
Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID |
|||
|
Datum CAO
28/11/2017 |
Registratienr
144654 |
Geldig van
01/10/2017 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
11/12/2017 |
Registratiedatum
19/02/2018 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
05/03/2018 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
17/08/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/09/2018 |
||
|
Keywords
LONEN |
|||
|
Datum CAO
03/07/2014 |
Registratienr
123392 |
Geldig van
01/04/2014 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
07/07/2014 |
Registratiedatum
16/09/2014 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
25/09/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/04/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/05/2015 |
||
|
Keywords
LONEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2050 | 040101 Loonvoorwaarden - Arbeiders |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 040101 Loon en bezoldigingsvoorwaarden - Arbeiders |
| 01/10/2017 | 31/12/2018 | 040101 Loon en bezoldigingsvoorwaarden - Arbeiders |
| 01/01/2017 | 30/09/2017 | 040101 Loon en bezoldigingsvoorwaarden - Arbeiders |
| 01/04/2014 | 31/12/2016 | 040101 Loon en bezoldigingsvoorwaarden - Arbeiders |