25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
339.01.00-00.00

Bijwerking: 28/03/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023

In het Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest werd op 26 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een syndicale premie (nr. 180890/CO/339.01).

1. Principe en begunstigden

De werknemers hebben recht op een syndicale premie ten laste van de werkgever.

2. Bedrag

Het bedrag van de syndicale premie per rechthebbende wordt vastgelegd op 100 euro vanaf kalenderjaar 2022.

3. Toekenningsvoorwaarden

Het recht op die syndicale premie beperkt zich tot de werknemers die lid zijn van één van de representatieve werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaams Gewest (PC 339.01).

De syndicale premie geldt zowel voor voltijds als voor deeltijds tewerkgesteld personeel, ongeacht de aard van de arbeidsovereenkomst (voor een bepaalde of een onbepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk) vanaf dat ze 1 effectieve arbeidsdag gepresteerd hebben in het sociaal dienstjaar.

4. Procedure

Voor de syndicale premie van het kalenderjaar 2022 verstuurt de werkgever samen met de loonstrook van de maand mei het attest (zie bijlage 1 in CAO) naar de rechthebbende werknemers. Op voorlegging van dit attest betalen de vakorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité 339.01 voor het kalenderjaar 2023 tussen 1 juli en 31 oktober het bedrag van de syndicale premie. 
Voor de syndicale premie vanaf het kalenderjaar 2023 verstuurt de werkgever samen met de loonstrook van de maand januari het attest (zie bijlage 1 in CAO) naar de rechthebbende werknemers. Op voorlegging van dit attest betalen de vakorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité 339.01 vanaf het kalenderjaar 2024 tussen 1 maart en 1 juli het bedrag van de syndicale premie. 

De werknemersorganisaties zenden hun afrekeningen van de uitbetaalde attesten door aan het Het Sociaal Fonds uiterlijk 3 maanden na de bovenstaande uitbetalingsperiode. Het Sociaal Fonds betaalt deze bedragen aan de vakorganisaties terug binnen de 30 dagen na toezending.

5. Financiering

Om het Sociaal Fonds de mogelijkheid te stellen de syndicale premie te vereffenen, moeten de werkgevers een bijdrage betalen: zie hoofdstuk 1902.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 21/03/2024	Registratienr 186888	Geldig van 01/01/2024	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 21/03/2024		Registratiedatum 22/03/2024
Buiten bereik Leerlingen aangegeven met de codes 035, 439, 015 en 495
Onderwerp Syndicale premie
BS Bericht van neerlegging 02/04/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 27/03/2024

Datum CAO 26/06/2023	Registratienr 180890	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 26/06/2023		Registratiedatum 17/07/2023
Buiten bereik Leerlingen aangegeven in de DMFA-aangifte met de codes 035, 439, 015 en 495
Onderwerp Syndicale premie
BS Bericht van neerlegging 01/08/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 03/12/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 04/01/2024
Keywords SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 20/07/2023

Datum CAO 11/05/2023	Registratienr 179627	Geldig van -	Geldig tot 01/01/2023
Neerleggingsdatum 11/05/2023		Registratiedatum 16/05/2023
Onderwerp Syndicale premie
BS Bericht van neerlegging 13/06/2023		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 18/05/2023

Historiek
01/01/2023	31/12/2050	25 Syndicale premie