4801 Individueel opleidingsrecht

Paritair (sub-)Comité nr.:
336.00.00-00.00

Bijwerking: 21/11/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2030

1. Algemeen principe

De wet van 3 oktober 2022 houdende diverse bepalingen inzake arbeid voert een individueel opleidingsrecht in voor elke werknemer.

Dit individueel opleidingsrecht vervangt de algemene verplichting voor werkgevers in de privésector om een gemiddelde opleidingsinspanning te leveren van 5 dagen per jaar per voltijds equivalent werknemer. 

Voor voltijdse werknemers bedraagt dit recht 4 dagen in 2023 en 5 dagen vanaf 2024. Uitzonderingen worden voorzien voor bedrijven met minder dan 20 werknemers.

Het individueel opleidingsrecht kan ten uitvoer worden gelegd:

• hetzij op sectorniveau via een bij koninklijk besluit verplicht gestelde sectorale collectieve arbeidsovereenkomst (CAO); (Voor de periode 2023-2024 moet deze CAO uiterlijk op 30 september 2023 worden neergelegd bij de griffie)
• ofwel, bij gebrek aan een sectorale CAO, op het niveau van de onderneming.

De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in:

• een individueel opleidingsrecht dat voor een voltijds tewerkgestelde werknemer;
• een groeipad dat vastlegt in welke mate het aantal opleidingsdagen wordt verhoogd om het individueel opleidingsrecht van minimum 5 dagen per jaar vanaf 1 januari 2024 te realiseren;
• een kader voor de praktische tenuitvoerlegging van het individueel opleidingsrecht en voor de verwezenlijking van het groeipad;
• de opleidingen die in aanmerking worden genomen om het aantal individuele opleidingsdagen te bepalen waarbij minstens begrepen zijn: de formele en informele opleidingen en de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake het welzijnsbeleid van toepassing op werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Deze cao kan het aantal dagen en groeipad wijzigen, hoger of lager, zonder het aantal opleidingsdagen te kunnen verminderen tot minder dan 2 dagen.

In uw sector is een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het individueel opleidingsrecht gesloten.

2. PC 336

In het Paritair Comité voor de vrije beroepen (PC 336) werd op 27 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake opleiding (nr. 183174/CO/336).

2.1 Ondernemingen met minstens 5 en minder dan 10 werknemers

Vanaf 1 januari 2024 minstens 1 opleidingsdag per jaar (voor een voltijdse werknemer).

2.2 Ondernemingen met minstens 10 en minder dan 20 werknemers

Voor een voltijdse werknemer:

• Vanaf 1 januari 2023: 1,5 opleidingsdag per jaar;
• Vanaf 1 januari 2026: 2 opleidingsdagen per jaar.

2.3 Ondernemingen van 20 werknemers of meer

Voor een voltijdse werknemer:

• Vanaf 1 januari 2023: 3 opleidingsdagen per jaar;
• Vanaf 1 januari 2024: 3,5 opleidingsdagen per jaar;
• Vanaf 1 januari 2026: 4 opleidingsdagen per jaar;
• Vanaf 1 januari 2028: 4,5 opleidingsdagen per jaar;
• Vanaf 1 januari 2030: 5 opleidingsdagen per jaar.

2.4 Uitvoering en  mogelijke opleidingstypes 

Voor de invulling van het individuele opleidingsrecht worden de begrippen 'formele opleiding' en 'informele opleiding' als volgt gedefinieerd:

• Formele opleiding: door lesgevers of sprekers ontwikkelde cursussen en stages. Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van organisatie van de opleider of opleidingsinstelling. Ze gaan door op een plaats die duidelijk van de werkplek gescheiden is. Ze richten zich tot een groep leerlingen. Die opleidingen kunnen ontwikkeld en beheerd worden door de onderneming zelf of door een extern organisme;
• Informele opleiding: de opleidingsactiviteiten die rechtstreeks betrekking hebben op het werk. Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van zelforganisatie door de individuele leerling of door een groep leerlingen met betrekking tot de tijd, de plaats en de inhoud, een inhoud die gekozen wordt volgens de individuele behoeften van de leerling op de werkplek, en met een rechtstreeks verband met het werk en de werkplek, met inbegrip van deelname aan conferenties of beurzen voor leerdoeleinden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 27/09/2023	Registratienr 183174	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot 31/12/2030
Neerleggingsdatum 29/09/2023		Registratiedatum 20/10/2023
Onderwerp Opleiding
BS Bericht van neerlegging 10/11/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 21/02/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 11/03/2024
Keywords OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING)
Tekst aangepast op 25/10/2023

Historiek
01/01/2023	31/12/2030	4801 Individueel opleidingsrecht
01/01/2021	31/12/2022	4801 Beroepsopleiding
01/01/2019	31/12/2020	4801 Beroepsopleiding
01/01/2017	31/12/2018	4801 Beroepsopleiding
01/01/2014	31/12/2014	4801 Bijkomende vormingsinspanningen
01/01/2013	31/12/2013	4801 Bijkomende vormingsinspanningen