01 00 Protocolakkoord
Paritair (sub-)Comité nr.:
336.00.00-00.00
Bijwerking: 08/07/2010
Geldig vanaf: 01/01/2010
Geldig tot: 31/12/2010
In het paritair comité voor de vrije beroepen werd op 14 juni 2010 een protocolakkoord opgesteld.
1. Koopkracht
Voor de werknemers van de ondernemingen waarin geen regeling van loonindexering bestaat en van wie het loon hoger is dan het GMMI, wordt het loon verhoogd met 1% op 1 december 2010 mits verrekening van effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen die in 2009-2010 op ondernemingsvlak zijn toegekend, en met een maximum van verhoging van 25 euro op maandbasis. De bonussen in het kader van de interprofessionele CAO nr. 90 vallen buiten het bestek van deze afspraak.
2. GMMI
Als voorafname en ter verrekening op de eerstvolgende voroziene indexering van het GMMI van 2% volgens de CAO nr. 43, wordt het GMMI op 1 december 2010 reeds verhoogd met 14 euro.
Wanneer het GMMI wordt aangepast aan de loonindexering volgens de CAO nr. 43, blijft het GMMI voor de werknemers van 22 jaar die tenminste 24 maanden anciënniteit hebben in de onderneming 14 euro hoger dan het geïndexeerde GMMI van 22 jaar en een anciënniteit van 12 maanden en ontstaat er aldus een nieuwe categorie van GMMI (22 jaar en een anciënniteit van 24 maanden) naast de drie bestaande.
Een sect-CAO van onbepaalde duur zal worden opgemaakt.
3. Vormingsfonds
De partijen verbinden zich ertoe om de oprichting van een vormingsfonds te onderzoeken met de bedoeling om tot besluiten te komen in het kader van volgende sectoronderhandelingen. Rekening gehouden met het feit dat het sectoroverleg van het PC 336 pas recent is opgestart, beschouwen de sociale partners dit als een voldoende inspanning op sectorniveau inzake vorming voor de periode 2009-2010.
4. Inhaalrust overuren op jaarbasis
De referteperiode voor het inhalen van gepresteerde overuren wordt verlengd tot een periode van één jaar.
5. Sociale vrede
De organisaties verbinden zich ertoe de sociale vrede te bewaren en zullen geen bijkomende eisen stellen op het niveau van het paritair comité en op het vlak van de onderneming voor de duur van dit akkoord.
6. Duurtijd van het akkoord
Dit akkoord wordt gesloten voor de duurtijd van 1 januari 2010 tot 31 december 2010.
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2024 | 01 Sectorakkoord 2023-2024 |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Sectorakkoord 2021-2022 |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Sectorakkoord 2017-2018 |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 01 Protocolakkoord |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 01 Sectoraal akkoord |
01/01/2010 | 31/12/2010 | 01 00 Protocolakkoord |