1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
Paritair (sub-)Comité nr.:
335.00.00-00.00
Bijwerking: 26/10/2023
Geldig vanaf: 01/10/2023
Openbaar vervoer:
- Trein: forfaitaire bedragen: 70 % van de prijs van de treinkaart van 01/02/2019
- Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van de trein:
- prijs in verhouding tot de afstand: op basis van de schaal 'trein' zonder evenwel 75 % van de werkelijke vervoersprijs te overschrijden
- eenheidsprijs: 71,8 % van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de werkgeverstussenkomst berekend op basis van de schaal met forfaitaire bedragen 'trein' voor een afstand van 7 km te overschrijden.
Fiets (bij gebrek aan een sectorale/ondernemings-cao die voorziet in andere voorwaarden):
- Maximale afstand: 40 kilometer heen en terug
- Bedrag: 0,27 EUR/km met een maximum van 10,80 EUR per arbeidsdag
Een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de fietsvergoeding werd op 23 september 2023 gesloten in het paritair comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen (nr. 1832023/CO/335). Andere vervoermiddelen vallen onder de regels van de Nationale Arbeidsraad werd op 23 april 2019 de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 gesloten betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het gemeenschappelijk openbaar vervoer van de werknemers (nr. 151392/CO/300).
Voor de tabel met barema's van de werkgeverstussenkomst in de verplaatsingskosten, zie onze documentatie Hfdst. 1202.
1. Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid ressorteren van het Paritair comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen.
2. Door de NMBS georganiseerd gemeenschappelijk openbaar vervoer
Wat het door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen georganiseerde vervoer betreft, wordt de bijdrage van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van de onderstaande tabel met forfaitaire bedragen - bedragen van toepassing vanaf 1/07/2019:
| Km |
werkgeversbijdrage voor wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft |
||||||
|
afstand |
maandkaart |
3 maanden |
jaarlijks |
Railflex |
|||
|
EUR |
EUR |
EUR |
EUR |
||||
|
maandtreinkaart |
trimestertreinkaart |
jaartreinkaart |
halftijdse treinkaart |
||||
|
maandelijkse bijdrage van de werkgever |
driemaandelijkse bijdrage van de werkgever |
jaarlijkse bijdrage van de werkgever |
bijdrage van de werkgever |
||||
|
1 |
21,00 |
58,00 |
209,00 |
- |
|||
|
2 |
23,00 |
64,00 |
231,00 |
- |
|||
|
3 |
25,00 |
71,00 |
253,00 |
9,00 |
|||
|
4 |
28,00 |
77,00 |
275,00 |
9,00 |
|||
|
5 |
30,00 |
83,00 |
298,00 |
10,00 |
|||
|
6 |
32,00 |
89,00 |
316,00 |
11,00 |
|||
|
7 |
34,00 |
94,00 |
336,00 |
11,00 |
|||
|
8 |
36,00 |
99,00 |
355,00 |
12,00 |
|||
|
9 |
37,00 |
105,00 |
374,00 |
13,00 |
|||
|
10 |
39,00 |
110,00 |
393,00 |
13,00 |
|||
|
11 |
41,00 |
116,00 |
412,00 |
14,00 |
|||
|
12 |
43,00 |
120,00 |
431,00 |
15,00 |
|||
|
13 |
45,00 |
126,00 |
450,00 |
15,00 |
|||
|
14 |
47,00 |
132,00 |
469,00 |
16,00 |
|||
|
15 |
49,00 |
137,00 |
488,00 |
17,00 |
|||
|
16 |
50,00 |
142,00 |
507,00 |
17,00 |
|||
|
17 |
53,00 |
147,00 |
526,00 |
18,00 |
|||
|
18 |
55,00 |
153,00 |
545,00 |
19,00 |
|||
|
19 |
57,00 |
158,00 |
564,00 |
19,00 |
|||
|
20 |
58,00 |
163,00 |
583,00 |
20,00 |
|||
|
21 |
60,00 |
169,00 |
602,00 |
21,00 |
|||
|
22 |
62,00 |
174,00 |
621,00 |
21,00 |
|||
|
23 |
64,00 |
179,00 |
641,00 |
22,00 |
|||
|
24 |
66,00 |
185,00 |
659,00 |
22,00 |
|||
|
25 |
68,00 |
190,00 |
678,00 |
23,00 |
|||
|
26 |
70,00 |
195,00 |
697,00 |
24,00 |
|||
|
27 |
71,00 |
201,00 |
716,00 |
25,00 |
|||
|
28 |
74,00 |
206,00 |
736,00 |
25,00 |
|||
|
29 |
76,00 |
211,00 |
755,00 |
26,00 |
|||
|
30 |
77,00 |
216,00 |
774,00 |
26,00 |
|||
|
31-33 |
81,00 |
225,00 |
804,00 |
27,00 |
|||
|
34-36 |
85,00 |
239,00 |
851,00 |
29,00 |
|||
|
37-39 |
90,00 |
251,00 |
898,00 |
30,00 |
|||
|
40-42 |
95,00 |
265,00 |
945,00 |
32,00 |
|||
|
43-45 |
99,00 |
278,00 |
991,00 |
34,00 |
|||
|
46-48 |
104,00 |
291,00 |
1038,00 |
36,00 |
|||
|
49-51 |
109,00 |
304,00 |
1085,00 |
37,00 |
|||
|
52-54 |
112,00 |
313,00 |
1118,00 |
38,00 |
|||
|
55-57 |
115,00 |
323,00 |
1152,00 |
39,00 |
|||
|
58-60 |
118,00 |
332,00 |
1184,00 |
41,00 |
|||
|
61-65 |
123,00 |
344,00 |
1229,00 |
42,00 |
|||
|
66-70 |
128,00 |
360,00 |
1285,00 |
44,00 |
|||
|
71-75 |
134,00 |
375,00 |
1340,00 |
46,00 |
|||
|
76-80 |
139,00 |
391,00 |
1395,00 |
48,00 |
|||
|
81-85 |
145,00 |
406,00 |
1450,00 |
50,00 |
|||
|
86-90 |
151,00 |
421,00 |
1506,00 |
51,00 |
|||
|
91-95 |
156,00 |
438,00 |
1562,00 |
53,00 |
|||
|
96-100 |
162,00 |
453,00 |
1617,00 |
55,00 |
|||
|
101-105 |
167,00 |
468,00 |
1672,00 |
57,00 |
|||
|
106-110 |
173,00 |
484,00 |
1728,00 |
59,00 |
|||
|
111-115 |
179,00 |
499,00 |
1784,00 |
61,00 |
|||
|
116-120 |
184,00 |
515,00 |
1839,00 |
63,00 |
|||
|
121-125 |
190,00 |
531,00 |
1894,00 |
64,00 |
|||
|
126-130 |
195,00 |
546,00 |
1950,00 |
67,00 |
|||
|
131-135 |
200,00 |
561,00 |
2005,00 |
69,00 |
|||
|
136-140 |
206,00 |
577,00 |
2061,00 |
70,00 |
|||
|
141-145 |
211,00 |
592,00 |
2116,00 |
72,00 |
|||
|
146-150 |
219,00 |
614,00 |
2194,00 |
75,00 |
|||
|
151-155 |
223,00 |
624,00 |
2227,00 |
||||
|
156-160 |
228,00 |
639,00 |
2282,00 |
||||
|
161-165 |
234,00 |
655,00 |
2338,00 |
||||
|
166-170 |
239,00 |
670,00 |
2393,00 |
||||
|
171-175 |
245,00 |
685,00 |
2449,00 |
||||
|
176-180 |
251,00 |
701,00 |
2504,00 |
||||
|
181-185 |
256,00 |
717,00 |
2559,00 |
||||
|
186-190 |
262,00 |
732,00 |
2615,00 |
||||
| 191-195 |
267,00 |
748,00 |
2671,00 |
||||
|
196-200 |
272,00 |
763,00 |
2726,00 |
||||
Eveneens geldig voor de berekening van werkgeversbijdrage in de prijs van gecombineerde abonnementen.
3. Gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer
Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, wordt de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen berekend vanaf de vertrekhalte, vastgesteld volgens de hierna vastgestelde modaliteiten (vanaf 1 juli 2020):
- wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, wordt de bijdrage van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen 'trein', zonder evenwel 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden;
- wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgever forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 71,8 % van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de werkgeversbijdrage berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen 'trein' voor een afstand van 7 km te overschrijden.
4. Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer
Ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbaar vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs afgeleverd voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - wordt de bijdrage van de werkgever berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen 'trein'.
In elk ander geval dat de werknemer meer dan één gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruikt, wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afstand als volgt berekend:
nadat met betrekking tot elk afzonderlijk gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvan de werknemer gebruikmaakt de bijdrage van de werkgever is berekend, worden de aldus bekomen bedragen bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand vast te stellen.
5. Gemeenschappelijk openbaar vervoer op het grondgebied van een andere lidstaat
Wanneer de werknemer gebruikmaakt van een of meer openbaar vervoermiddelen op het grondgebied van een andere lidstaat is de bijdrage van de werkgever in de prijs van dit vervoermiddel of die vervoermiddelen voor het vervoer van de woonplaats tot de Belgische grens gelijkwaardig aan de bijdrage die het resultaat zou zijn van de vastgestelde berekeningswijze voor eenzelfde afstand binnen de Belgische landsgrenzen.
De bijdrage is in alle gevallen begrensd overeenkomstig de tabel met forfaitaire bedragen 'trein', rekening houdend met het totale aantal kilometers in België en het buitenland tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling.
De notie 'woonplaats' dient te worden geïnterpreteerd op dezelde wijze als voor de trajecten afgelegd binnen de Belgische landsgrenzen, dwz de plaats van waaruit de werknemer gewoonlijk vertrekt om zich naar zijn plaats van tewerkstelling te begeven.
6. Fiets
Voor de werknemers die regelmatig gebruik maken van de fiets om zich te verplaatsen tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling wordt de werkgeverstussenkomst onder de vorm van fietsvergoeding, met ingang van 1 oktober 2023, vastgesteld op 0,27 EUR per effectief met de fiets afgelegde kilometer met een maximum van 10,80 EUR (max. 40 km heen en terug) per arbeidsdag.
7. Terugbetalingstijdstip
De bijdrage van de werkgevers in de door de werknemers gedragen vervoerkosten wordt maandelijks betaald, voor de werknemer met een maandabonnement of ter gelegenheid van de betaalperiode die in de onderneming gebruikelijk is voor de vervoerbewijzen die geldig zijn voor drie maanden of een jaar of voor de vervoerbewijzen voor deeltijds werkenden.
De fietsvergoeding is niet cumuleerbaar met andere tussenkomsten op het woon-werktraject, met uitzondering van de tussenkomst in het openbaar vervoer.
8. Modaliteiten van terugbetaling
- de werknemers leggen aan de werkgevers een ondertekende verklaring voor waarin verzekerd wordt dat zij een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel benutten om zich van hun woonplaats naar hun plaats van tewerkstelling te begeven; bovendien preciseren zij, indien mogelijk, het aantal effectief gereden kilometers. Zij zullen ervoor zorgen iedere wijziging van deze toestand in de kortst mogelijke tijd mede te delen.
- De werkgevers mogen op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt.
De bijdrage van de werkgever in de vervoerkosten wordt betaald op voorlegging van de vervoerbewijzen, uitgereikt door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen en/of de andere maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer.
9. Bijzondere bepalingen
Voor de toepassing van de bestaande op sectoraal of ondernemingsniveau gesloten CAO's die voorzien in een werkgeversbijdrage in het privéververvoer van de werknemers en die voor de berekening van die bijdrage verwijzen naar de CAO nr. 19 octies, wordt die werkgeversbijdrage verder vastgesteld op basis van de CAO nr. 19 octies.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
25/09/2023 |
Registratienr
183203 |
Geldig van
01/10/2023 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
28/09/2023 |
Registratiedatum
23/10/2023 |
||
|
Onderwerp
Fietsvergoeding |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
10/11/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/03/2024 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/05/2024 |
||
|
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
|
Tekst aangepast op
26/10/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/10/2023 | 31/12/2050 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |