In het Paritair Subcomité voor de tandprothese werd op 8 april 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning van een eindejaarspremie. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 26 mei 2000 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van14 september 2000.

In 1999 was de eindejaarspremie vastgesteld op 13.000 fr., in 2000 op  14.000 fr.

Wij geven U hierna de integrale tekst van de CAO ; de tussentitels werden door ons aangebracht.

1. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de tandprothese.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

2. Rechthebbenden

Artikel 2

De in artikel 1 bedoelde werknemers hebben, ten laste van hun werkgever, recht op een eindejaarstoelage volgens de modaliteiten welke zijn bepaald bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Deze modaliteiten mogen geen afbreuk doen aan beschikkingen welk voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.

3. Bedrag

Artikel 3

Het bedrag van de eindejaarstoelage wordt vastgesteld :

1°    voor het jaar 1999, op 13.000 fr.

2°    vanaf het jaar 2000, op 14.000 fr.

4. Toepassingsmodaliteiten

Artikel 4

§1            De door een arbeidsovereenkomst verbonden werknemer (arbeidsovereenkomst voor werklieden of voor bedienden), die een functie uitoefent welke bestaat in het uitvoeren van werkelijke of daarmee gelijkgestelde volledige arbeidsprestaties, en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referteperiode (van 1 januari tot 30 september van de betrokken jaren), geniet het volledig bedrag van de toelage.

§2            Als de betrokken werknemer de volledige toelage niet kan genieten wegens onvolledige arbeidsprestaties (gedeeltelijke dagtaak), wordt het globaal bedrag van de toelage berekend naar rata van het loon dat hij heeft of zou hebben ontvangen.

§3            Als de betrokken werknemer de volledige toelage niet kan genieten in het kader van de volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen tijdens of de onderneming heeft verlaten in de loop van de referteperiode, wordt het bedrag dat in overweging wordt genomen voor de berekening van de toelage vastgesteld naar rata van de tijdens de referteperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties.

In afwijking van de bepalingen van artikel 5, ontvangt de werknemer die de onderneming verlaat, bij zijn vertrek, de eindejaarstoelage, welke wordt berekend zoals in voorgaand lid wordt bepaald.

§4            Iedere gewerkte of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referteperiode geeft recht op één negende van de toelage welke is berekend overeenkomstig de bepalingen van artikel 3.

§5            In geval van aanwerving vóór de 16e van de maand of vertrek na de 15e van de maand, wordt deze maand gelijkgesteld met een volledige maand arbeidsprestaties.

5. Betalingsdatum

Artikel 5

De eindejaarstoelage wordt in eenmaal uitbetaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar.

6. Uitgesloten werknemers

Artikel 6

De eindejaarspremie is niet verschuldigd aan, om dringende reden, ontslagen werknemers noch voor arbeidsprestaties welke zijn verricht tijdens een proefperiode welke niet is gevolgd door een arbeidsovereenkomst.

De werknemers die zich op het ogenblik van de betaling van de toelage in een proeftijd bevinden, hebben geen recht op de toelage voor het in aanmerking genomen jaar.

7. Geldigheidsduur

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 1992 gesloten in het Paritair Subcomité voor de tandprothese, tot toekenning van een eindejaarstoelage, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 december 1992 (Belgisch Staatsblad van 23 maart)

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.

Zij kan worden herzien of opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de tandprothese.

Praktische schikkingen

Voor de aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat GROEP S - Sociale Samenwerking, vzw.

Wij vestigen uw aandacht op het feit dat de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dient U de arbeiders en bedienden toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.