05 Eindejaarspremie

Paritair (sub-)Comité nr.:
330.02.00-00.00

Bijwerking: 28/12/2022
Geldig vanaf: 01/01/2001
Geldig tot: 31/12/2021

In het Paritair Subcomité voor de gezondheidsdiensten werd op 28 februari 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarstoelage (nr. 57821/CO/305.02).

Een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst tot opheffing en vervanging, wat het toepassingsgebied betreft, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2001  betreffende de eindejaarstoelage voor de Brusselse ambulante sectoren werd gesloten op van 9 december 2019 (nr. 157749/CO/330).

Die laatste werd gewijzigd door een cao van:

• 9 november 2020 betreffende de uitzonderlijke verhoging in 2020 van het forfaitair gedeelte van de eindejaarspremie voor de ambulante sectoren van Brussel (nr. 162926/CO/330);
• 10 januari 2022 betreffende de toekenning van een uitzonderlijke premie ten gunste van het personeel van de ambulante diensten erkend en/of gesubsidieerd door de COCOF en GGC (nr. 172905/CO/330).

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en op de werknemers van de inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en/of door de Franse Gemeenschapscommissie en/of door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie.

2. Bedrag

Het bedrag van de eindejaarstoelage bestaat uit een forfaitair gedeelte, verhoogd met een veranderlijk gedeelte.

2.1. Forfaitair gedeelte 

1. Enerzijds wordt een bruto jaarlijkse premie van 161,40 EUR toegekend aan alle werknemers.

2. Anderzijds wordt het forfaitair gedeelte vanaf 2001 vermeerdert met een bedrag berekend bij toepassing van artikel 5, § 2, punt 1, van het koninklijk besluit van 23 oktober 1979 houdende toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van een ten laste van de Schatkist bezoldigd ambt, zoals gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3 december 1987. Derhalve wordt het bedrag van het forfaitair gedeelte van het in aanmerking genomen jaar bekomen door het forfaitair gedeelte, toegekend tijdens het vorig jaar, te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in oktober van het in aanmerking genomen jaar te delen door het indexcijfer dat van kracht was in oktober van het vorig jaar. Het percentage wordt berekend tot op 4 decimalen.

Vanaf 2019 wordt het forfaitair geïndexeerd gedeelte van de eindejaarstoelage zoals bepaald in de CAO van 28/02/2001 (hierboven) verhoogd met een bedrag van:

• 340 EUR⁽¹⁾(niet-geïndexeerd bedrag ) voor de diensten erkend door de Franse Gemeenschapscommissie (COCOF);
• 280 EUR (niet-geïndexeerd bedrag 2020) voor de diensten erkend door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC).

Enkel voor de eindejaarspremie van 2021 (cao van 10/01/2022) wordt het bovenvermelde forfaitair gedeelte verhoogd met een brutobedrag van:

• 387,96 EUR per VTE voor de diensten erkend door de Franse Gemeenschapscommissie (COCOF);
• 510,07 EUR per VTE voor de diensten erkend door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC).

_{(1) De instellingen die erkend en gesubsidieerd zijn door de Franse Gemeenschapscommissie waarin een deel van de werknemers het federaal akkoord genieten, kunnen, door een collectieve ondernemingsovereenkomst aan te nemen, de financiering betreffende het bedrag uit het protocolakkoord 2018-2019 van 18 juli 2018 voor de non-profitsectoren van de Franse Gemeenschapscommissie zodanig verdelen over al het personeel dat aan alle werknemers een tweede forfaitair bedrag wordt toegekend dat lager maar billijk is.}

2.2. Veranderlijk gedeelte

Het veranderlijk gedeelte bedraagt 2,5% van het geïndexeerd brutojaarloon⁽²⁾ van de werknemer. 

_{(2) De uitkomst van de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd baremiek brutoloon, aan de betrokkene verschuldigd voor de maand oktober van het in aanmerking genomen jaar, desgevallend met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van alle andere premies, toeslagen of vergoedingen.}

3. Toekenningsvoorwaarden

Het volledig bedrag van de eindejaarstoelage wordt toegekend aan de werknemer die een functie uitoefent die het uitvoeren van werkelijke of daarmee gelijkgestelde volledige arbeidsprestaties omvat en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referteperiode.

4. Referteperiode

De referteperiode is de periode gaande van 1 januari tot en met 30 september van het betrokken jaar. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand⁽³⁾ tijdens de referteperiode geeft recht op 1/9^de van de toegekende toelage.

_{(3) Iedere verbintenis welke is aangegaan voor 16^de dag van de lopende maand.}

Op ondernemingsniveau kunnen afwijkende regelingen, die bestaan bij de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die betrekking hebben op de referteperiode, in voege blijven.

5. Betalingsdatum

De eindejaarstoelage wordt in eenmaal uitbetaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar.

6. Pro rata

Als de werknemer de gehele toelage niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen tijdens of de instelling heeft verlaten in de loop van de referteperiode, wordt het bedrag van de toelage vastgesteld naar rato van de tijdens de referteperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties.

Het bedrag van de toelage voor de deeltijds tewerkgestelde werknemer wordt berekend naar rato van de duur van de arbeidsprestaties die hij in de loop van de referteperiode heeft of zou hebben gepresteerd.

7. Gelijkstelling

De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze, bedoeld in de artikelen 16 en 41 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967).

8. Uitsluiting

De eindejaarstoelage is niet verschuldigd:

• aan om dringende reden ontslagen werknemers;
• voor arbeidsprestaties die zijn verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt;
• voor arbeidsprestaties verricht in het raam van een studentencontract;
• voor arbeidsprestaties verricht in het raam van een vervangingscontract voor het gedeelte waarvoor de vervangen werknemer de eindejaarstoelage ontvangt;
• aan de werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling van de toelage van het in aanmerking genomen jaar;
• aan de werknemers die reeds een eindejaarstoelage genieten die tenminste gelijkwaardig is aan deze.

9. Historiek van bedragen

9.1. Forfaitaire gedeelte

• 2022: 405,11 EUR;
• 2021: 366,35 EUR;
• 2020: 357,48 EUR;
• 2019: 353,80 EUR;
• 2018: 349,78 EUR;
• 2017: 343,19 EUR;
• 2016: 337,32 EUR;
• 2015: 333,62 EUR;
• 2014: 332,19 EUR;
• 2013: 331,86 EUR;
• 2012: 328,80 EUR;
• 2011: 320,81 EUR;
• 2010: 311,22 EU;
• 2009: 303,48 ER.

9.2. Aanvulling

9.2.1. COCOF

• 2022: 389,27 EUR;
• 2021: 352,06 EUR;
• 2020: 343,54 EUR;
• 2019: 340 EUR.

9.2.2. GGC

 

• 2022: 330 EUR;
• 2021: 289,93 EUR;
• 2020: 282,91 EUR;
• 2019: 280 EUR.

10. Opmerking

De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen vervat in deze collectieve arbeidsovereenkomst slechts effectief zullen worden toegekend aan de werknemers voor zover de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en het College van de Franse Gemeenschapscommissie, ieder voor wat hen betreft, punt 5, alinea 1, van het akkoord van 29 juni 2000 integraal uitvoeren.

De niet- of de laattijdige tenlasteneming van de kosten door een betoelagende overheid die het akkoord van 29 juni 2000 getekend heeft mag geen aanleiding geven tot de niet- of laattijdige uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst in de instellingen gesubsidieerd door een andere betoelagende overheid die dit akkoord getekend heeft. De partijen komen eveneens overeen deze overheden te informeren over de goede uitvoering van deze overeenkomst.

11. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/02/2001	Registratienr 57821	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 26/04/2001		Registratiedatum 06/07/2001
Onderwerp eindejaarspremie
BS Bericht van neerlegging 28/07/2001		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 05/11/2002		Gepubliceerd in het B.St. van 06/01/2003
Keywords EINDEJAARSPREMIE

Datum CAO 09/12/2019	Registratienr 157749	Geldig van 01/12/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/01/2020		Registratiedatum 19/03/2020
Reikwijdte hulp aan rechtzoekenden, sociale diensten, diensten voor geestelijke gezondheid, wijkgezondheidscentra en andere ambulante diensten die erkend en gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie of door de Franse gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Onderwerp Opheffing en vervanging van de CAO van 28/02/2001 betreffende de eindejaarstoelage voor de Brusselse ambulante sectoren.
BS Bericht van neerlegging 30/03/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 07/03/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 29/03/2021
Keywords EINDEJAARSPREMIE

Datum CAO 09/11/2020	Registratienr 162926	Geldig van 01/01/2020	Geldig tot 31/12/2020
Neerleggingsdatum 13/01/2021		Registratiedatum 27/01/2021
Reikwijdte Sociale diensten, van de diensten voor geestelijke gezondheid, van de hulp aan rechtzoekenden, van de "medische huizen" en andere ambulante diensten die erkend en gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie of door de Franse gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Onderwerp Eindejaarspremie voor de ambulante sectoren van Brussel
BS Bericht van neerlegging 03/03/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 25/05/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 07/07/2021
Keywords -

Datum CAO 10/01/2022	Registratienr 172905	Geldig van 01/01/2022	Geldig tot 28/02/2022
Neerleggingsdatum 27/01/2022		Registratiedatum 20/05/2022
Reikwijdte Sociale diensten, diensten voor geestelijke gezondheid, hulp aan rechtzoekenden, "medische huizen" en andere ambulante diensten die erkend en/of gesubsidieerd worden door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie of door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Onderwerp Uitzonderlijke premie ten gunste van het personeel van de ambulante diensten - Brussels Hoofdstedelijk Gewest
BS Bericht van neerlegging 15/06/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/12/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 21/03/2023
Keywords PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 22/05/2022

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	05 Eindejaarspremie
01/01/2001	31/12/2021	05 Eindejaarspremie