41 Uitzendarbeid
Paritair (sub-)Comité nr.:
326.00.00-00.00
Bijwerking: 13/07/2012
Geldig vanaf: 01/01/2011
Indien een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur volgt op een interim-contract van ten minste twaalf maanden in dezelfde functie in dezelfde onderneming:
- worden de baremische anciënniteit van de periode onder interim-contract overgenomen;
- op voorwaarde dat er niet meer dan 3 maanden onderbreking is tussen de overeenkomsten.
In het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, werd op 3 mei 2012 en collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de sociale programmatie (nr. 109798/CO/326).
Indien een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur volgt op een interim-contract van ten minste twaalf maanden in dezelfde functie in dezelfde onderneming:
- bevat de arbeidsovereenkomst onbepaalde duur geen proefperiode en worden de baremische anciënniteit van de periode onder interim-contract overgenomen;
- op voorwaarde dat er niet meer dan 3 maanden onderbreking is tussen de overeenkomsten.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
03/05/2012 |
Registratienr
109798 |
Geldig van
01/01/2011 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
04/05/2012 |
Registratiedatum
08/06/2012 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
19/06/2012 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
13/03/2013 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/04/2013 |
||
|
Keywords
LONEN, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, RISICOGROEPEN, SYNDICALE PREMIE, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2011 | 31/12/2999 | 41 Uitzendarbeid |
| 01/01/2005 | 31/12/2010 | 41 Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur - proefperiode |