23 Syndicale afvaardiging

Paritair (sub-)Comité nr.:
326.00.00-00.00

Bijwerking: 25/03/2024
Geldig vanaf: 17/06/1982

In het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf werd op 2 maart 1989 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende het statuut der syndicale afvaardigingen van de personeelsleden van de gas- en elektriciteitsbedrijven (nr. 22408/CO/326).

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. 

1. Oprichting

Er wordt minstens een syndicale afvaardiging opgericht in de gebieden van de onderneming waar een ondernemingsraad zetelt, en hoogstens een delegatie in gebieden te omschrijven op grond van de spreiding van het personeel.

De lijst van deze gebieden wordt bedrijfsgewijze opgemaakt door een beperkt paritair comité, dat rekening dient te houden:
1°. Met de behoeften i.v.m. de informatie van de georganiseerde werknemers;
2°. Met het niveau van de tussen de syndicale delegaties en de directies of hun mandatarissen tot stand te brengen contacten;
3°. Met de noodzakelijkheid het aantal afgevaardigden op een redelijk peil te houden.

Zo nodig bestaat de syndicale afvaardiging uit twee secties:

• de ene is bestemd voor de vertegenwoordiging van de gesyndiceerde bedienden;
• de andere vertegenwoordigert het gesyndiceerd kaderpersoneel.

De uitoefening van een mandaat van syndicaal afgevaardigde behorend tot een van de beide secties bepaald hierboven is onverenigbaar met de uitoefening van functies in de andere sectie.

2. Samenstelling

De syndicale afvaardigingen van de diverse gebieden van éénzelfde onderneming, kunnen een zeker aantal van hun leden aanwijzen met het oog op de samenstelling van een centrale syndicale afvaardiging voor het regelen van kwesties waarbij eventueel verscheidene categorieën van agenten of meer dan één ondernemingsgebied betrokken zijn.

Zodra de bediendencategorie meer dan 10 gesyndiceerde personeelsleden telt, wordt het aantal zetels als volgt samengesteld:

Aantal gesyndiceerden	Aantal mandaten
11 tot 30	3
31 tot 60	4
61 tot 90	5
91 tot 130	6
131 tot 200	7
201 tot 300	8
301 tot 400	9
401 tot 500	10
501 tot 600	11
601 tot 700	12
701 tot 900	13
901 tot 1100	14
1101 tot 1300	15
1301 en meer	16

Er wordt een aantal plaatsvervangende leden aangewezen, gelijk aan het aantal effectieve leden. De plaatsvervangende leden worden enkel ter zitting geroepen ter vervanging van een verhinderd effectief lid. De plaatsvervangende leden dienen zoveel mogelijk tot dezelfde diensten te behoren als de effectieve leden die ze eventueel moeten vervangen.

Vanaf 2029 verdelen de vakbondsorganisaties hun mandaten om de vier jaar naar rato van hun respectieve aantal in de exploitatiezetels van de ondernemingen, op basis van de resultaten van de syndicale telling. De verdeling van de mandaten in de lokale vakbondsafvaardigingen van de ondernemingen gebeurt op basis van de vierjaarlijkse syndicale telling vanaf 2029 en wordt in de tussenliggende jaren niet gewijzigd (cao van 12 oktober 2023, nr. 183474/CO/326).

3. Werking

De leden van de syndicale afvaardiging krijgen de dienstfaciliteiten die nodig zijn voor het bijwonen van de besprekingen met de directie. De aan deze besprekingen bestede tijd wordt bezoldigd tegen het normale loon. De vergaderingen met de directie van de onderneming moeten gedurende de diensturen plaatsgrijpen. Bij overschrijding van die uren, wordt die tijd als arbeidstijd beschouwd, zonder aanleiding te geven tot overloon.

Om de leden van de syndicale afvaardiging de voorbereiding tot het onderhoud met de directie te vergemakkelijken, worden hun dienstfaciliteiten zonder loonverlies toegekend, ten belope van 2 halve werkdagen per maand en per effectief mandaat. De nodige tijd voor de verplaatsingen van de afgevaardigden, wordt niet aangerekend op dit krediet.

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).

Behalve met toestemming van de betrokkene, mag geen enkel lid van de syndicale afvaardiging uit zijn werkzetel worden verplaatst zonder het voorafgaand akkoord van de syndicale afvaardiging.

Als een personeelslid, syndicaal afgevaardigde, een overtreding heeft begaan tegen de werkdiscipline, die een dringende reden uitmaakt tengevolge waarvan hij zonder opzegging noch vergoeding werd ontslagen, geeft de werkgever kennis van dit ontslag aan de door betrokkene vertegenwoordigde syndicale organisatie.

Alle betwistingen betreffende het statuut van de leden van de syndicale afvaardiging, worden voorgelegd aan het Vast Verzoeningsbureau bij het Paritair Comité voor Gas- en Elektriciteitsbedrijven.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 12/10/2023	Registratienr 183474	Geldig van 28/09/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 20/10/2023		Registratiedatum 31/10/2023
Onderwerp Syndicale telling, syndicale premie en syndicaal vormingsfonds
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/03/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 12/04/2024
Keywords SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, SYNDICALE PREMIE, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE AFVAARDIGING, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 02/11/2023

Historiek
17/06/1982	31/12/2050	23 Syndicale afvaardiging