0705 Zondagsarbeid en arbeid op feestdagen

Paritair (sub-)Comité nr.:
326.00.00-00.00

Bijwerking: 26/04/2007
Geldig vanaf: 01/01/2007

1. Toelating

Het is verboden werknemers op zondag/feestdag tewerk te stellen. Onder zondag/feestdag moet men de astronomische dag van 0u tot 24u verstaan.

Er zijn toch talrijke afwijkingen voorzien door de wet of bij Koninklijk besluit.

De tewerkstelling op zondag is bijgevolg toegelaten voor de volgende ondernemingen en instellingen of voor de volgende werkzaamheden (art. 66 wet van 16 maart 1971): ondernemingen voor productie, verwerking of overbrenging van gas, elektriciteit, stoom- of kernenergie en de ondernemingen voor watervoorziening.

2. Inhaalrust

De werknemers die zondagsarbeid verrichten in het kader van een van de door de wetgever voorziene afwijkingen hebben recht op inhaalrust in de loop van de zes dagen die op de bewuste zondag volgen.

De inhaalrust is onbezoldigd. De inhaalrust moet niet noodzakelijk samenvallen met een gewone arbeidsdag. Hij mag samenvallen met een gewoonlijke dag van inactiviteit anders dan de zondag (zaterdag bijvoorbeeld) maar hij mag niet samenvallen met de inhaalrust toegekend aan de werknemer ingevolge een tewerkstelling op een feestdag.

Een koninklijk besluit op sectoraal vlak kan in een ander inhaalruststelsel voorzien.

Een koninklijk besluit van 16 maart 2007 betreffende de inhaalrust voor zondagsarbeid in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf (PC 326) werd in het Belgisch Staatsblad van 28 maart 2007 gepubliceerd. Het KB stelt voor dat de inhaalrust waarop de werknemers die op zondag worden tewerkgesteld, recht hebben, wordt toegekend in de loop van het kalenderjaar tijdens dewelke de zondagsarbeid werd verricht.

De duur van de inhaalrust wordt vastgesteld op de werkelijke duur van de verrichte zondagsarbeid.

3. Wachtprestaties op een zondag of een feestdag

In Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf werd op 1 oktober 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de recuperatie van effectieve wachtprestaties op een zondag of een feestdag voor de personeelsleden op wie de CAO van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden van toepassing is (nr. 161756/CO/326).

De recuperatie van de uren gepresteerd tijdens de zondagswacht of tijdens een wachtdienst op een feestdag gebeurt als volgt:

• de recuperatie komt overeen met het aantal effectief gepresteerde uren. Deze moet plaatsvinden binnen de referteperiode van toepassing in de sector;
• als de recuperatie plaatsvindt binnen de 30 dagen die volgen op de prestatie, is dit gelijk aan:
  - 1/2 dag voor een prestatie van minder dan 1/2 dag (3,8u of 3u48),
  - 1 dag voor een prestatie tussen 1/2 dag en 1 dag (7,6u of 7u36).

De waarde van de uren van 1/2 dag of 1 dag vermeld in de vorige paragraaf is 4 uur (in plaats van 3,8u) en 8u (in plaats van 7,6u) in de ondernemingen die afwijken van de werkelijke wekelijkse arbeidsduur vastgelegd door de sector op basis van de cao van 28.02.2019 (nr 151112/CO/326).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 01/10/2020	Registratienr 161756	Geldig van 01/11/2020	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 09/10/2020		Registratiedatum 05/11/2020
Reikwijdte Werknemers waarop de CAO van 29/09/2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden
Onderwerp Recuperatie van effectieve wachtprestaties op een zondag of een feestdag
BS Bericht van neerlegging 01/12/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/03/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 19/04/2021
Keywords ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN

Datum CAO 28/02/2019	Registratienr 151112	Geldig van 28/02/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 01/03/2019		Registratiedatum 22/03/2019
Onderwerp arbeidsduur - mogelijkheid op ondernemingsniveau af te wijken van de wekelijkse arbeidsduur die op sectoraal niveau vastgelegd is
BS Bericht van neerlegging 10/04/2019		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 16/06/2019		Gepubliceerd in het B.St. van 10/07/2019
Keywords ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OVERGANG VAN PERSONEEL NAAR EEN ANDERE ONDERNEMING

Historiek
01/01/2007	31/12/2999	0705 Zondagsarbeid en arbeid op feestdagen