14 Verlof om dwingende redenen

Paritair (sub-)Comité nr.:
325.00.00-00.00

Bijwerking: 23/03/2007
Geldig vanaf: 01/01/2001

De werknemer heeft het recht om van het werk afwezig te zijn omwille van een niet te voorziene, los van het werk staande gebeurtenis die zijn dringende en noodzakelijke tussenkomst vereist, en dit voor zover de uitvoering van de arbeidsovereenkomst deze tussenkomst onmogelijk maakt.

1. Wettelijk regime

1.1. Duur van de afwezigheid

De nodige tijd met een maximum van 10 arbeidsdagen per kalenderjaar. Voor deeltijdse werknemers wordt de maximumduur in verhouding gebracht tot de duur van de arbeidsprestaties.

1.2. Voorbeeldlijst van dwingende reden

• ziekte, ongeval, hospitalisatie van een persoon die met de werknemer onder hetzelfde dak woont of van een aan- en bloedverwant in de eerste graad die niet met de werknemer samenwoont;
• ernstige materiële beschadiging aan de bezittingen van de werknemer;
• bevel tot verschijning in persoon in een rechtszitting wanneer de werknemer partij is in het geding;
• andere gebeurtenissen vastgesteld in onderling akkoord, in een collectieve arbeidsovereenkomst, in het arbeidsreglement, in de arbeidsovereenkomst.

1.3. Loon

Deze afwezigheden worden niet bezoldigd tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen.

2. PC  325

In het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen werd op 27 november 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten ter vervolgen van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2000 (nr. 62124/CO/325).

In iedere onderneming van de sector zal, in overleg met de vakbondsafvaardiging, een lijst worden opgesteld van de dwingende omstandigheden die recht geven op bezoldigde afwezigheid. De duur van deze afwezigheden, met uitsluiting van het sociaal verlof toegekend bij sector-CAO van 23 april 1987, mag geen twee dagen per jaar overtreffen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 27/11/2001	Registratienr 62124	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 28/01/2002		Registratiedatum 18/04/2002
Onderwerp Toepassing van het IPA van 22.12.2000, van zijn basisafspraken en de wettelijke en reglementaire bepalingen die ze aanvullen (risicogroepen)
BS Bericht van neerlegging 04/05/2002		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords LONEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), RISICOGROEPEN, BRUGPENSIOEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN

Historiek
01/01/2001	31/12/2999	14 Verlof om dwingende redenen