0602 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
325.00.00-00.00

Bijwerking: 01/04/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022

In het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen werd op 21 december 2021 een sectoraal akkoord 2021-2022 gesloten (nr. 171251/CO/325).

1. Bedrag

De ondernemingen van de sector kennen aan alle werknemers wiens functie niet geschikt is voor telewerk een niet-recurrente coronapremie van 450 EUR netto per persoon toe voor 2021.

Het bedrag van de toe te kennen coronapremie wordt aangepast pro rata de arbeidsprestaties van de betrokken werknemer.

2. Toekenningsvoorwaarden

Alle werknemers wiens functie niet geschikt is voor telewerk.

3. Betalingsdatum

De toekenningsmodaliteiten van de coronapremie worden bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst af te sluiten in iedere onderneming van de sector.

4. Specifieke modaliteiten

Het staat de ondernemingen van de sector vrij om de voorwaarden aan te passen, voor zover deze gunstiger zijn voor de werknemers, bijvoorbeeld door het toepassingsgebied te verruimen of het bedrag te verhogen.

Indien een onderneming van de sector reeds een coronapremie zou toegekend hebben aan alle of bepaalde van haar werknemers, dan zal de coronapremie waarop de betrokken werknemers recht hebben krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op ondernemingsniveau, beschouwd worden als een voorschot op de coronapremie toegekend op sectoraal niveau.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 21/12/2021	Registratienr 171251	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/12/2021		Registratiedatum 21/03/2022
Onderwerp Sectoraal akkoord 2021-2022
BS Bericht van neerlegging 31/03/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 13/10/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 13/01/2023
Keywords GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TELEWERK, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING, WERKING PARITAIR COMITÉ, FUNCTIECLASSIFICATIE, BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT EN OVERUREN - ARBEIDSORGANISATIE, TELEWERK, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERSCHAPSVERLOF, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, OPZEGGING/ONTSLAG - VERGOEDING, OPZEGGING/ONTSLAG - WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, SYNDICALE VORMING, WERKING PARITAIR COMITÉ, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL - CAO 90, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING
Tekst aangepast op 23/03/2022

Historiek
01/01/2021	31/12/2022	0602 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)