01 Sectoraal akkoord 2021-2022
Paritair (sub-)Comité nr.:
325.00.00-00.00
Bijwerking: 01/04/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022
Sectoraal akkoord 2021-2022 gesloten op 21 december 2021: tewerkstellingspolitiek en werkzekerheid, maatregelen ter bevordering van de inzetbaarheid, maatregelen ter vrijwaring van de werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden, koopkracht, diverse bepalingen.
In het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen werd op 21 december 2021 een sectoraal akkoord 2021-2022 gesloten (nr. 171251/CO/325).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
21/12/2021 |
Registratienr
171251 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
22/12/2021 |
Registratiedatum
21/03/2022 |
||
|
Onderwerp
Sectoraal akkoord 2021-2022 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
31/03/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
13/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/01/2023 |
||
|
Keywords
GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TELEWERK, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING, WERKING PARITAIR COMITÉ, FUNCTIECLASSIFICATIE, BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT EN OVERUREN - ARBEIDSORGANISATIE, TELEWERK, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERSCHAPSVERLOF, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, OPZEGGING/ONTSLAG - VERGOEDING, OPZEGGING/ONTSLAG - WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, SYNDICALE VORMING, WERKING PARITAIR COMITÉ, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL - CAO 90, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING |
|||
|
Tekst aangepast op
23/03/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Sectoraal akkoord 2019-2020 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Sectoraal akkoord 2017-2018 |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 01 Sectoraal akkoord 2015-2016 |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 01 Sectoraal akkoord 2013-2014 |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 01 Sectoraal akkoord 2011-2012 |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 01 Sectoraal akkoord 2009-2010 |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 01 Sectoraal akkoord 2007-2008 |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 01 Nationaal akkoord 2005-2006 |