48 Individueel opleidingsrecht

Paritair (sub-)Comité nr.:
323.00.00-00.00

Bijwerking: 06/11/2023
Geldig vanaf: 01/10/2023

1. Algemeen principe

De wet van 3 oktober 2022 houdende diverse bepalingen inzake arbeid voert een individueel opleidingsrecht in voor elke werknemer.

Dit individueel opleidingsrecht vervangt de algemene verplichting voor werkgevers in de privésector om een gemiddelde opleidingsinspanning te leveren van 5 dagen per jaar per voltijds equivalent werknemer. 

Voor voltijdse werknemers bedraagt dit recht 4 dagen in 2023 en 5 dagen vanaf 2024. Uitzonderingen worden voorzien voor bedrijven met minder dan 20 werknemers.

Het individueel opleidingsrecht kan ten uitvoer worden gelegd:

• hetzij op sectorniveau via een bij koninklijk besluit verplicht gestelde sectorale collectieve arbeidsovereenkomst (CAO); (Voor de periode 2023-2024 moet deze CAO uiterlijk op 30 september 2023 worden neergelegd bij de griffie)
• ofwel, bij gebrek aan een sectorale CAO, op het niveau van de onderneming.

De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in:

• een individueel opleidingsrecht dat voor een voltijds tewerkgestelde werknemer;
• een groeipad dat vastlegt in welke mate het aantal opleidingsdagen wordt verhoogd om het individueel opleidingsrecht van minimum 5 dagen per jaar vanaf 1 januari 2024 te realiseren;
• een kader voor de praktische tenuitvoerlegging van het individueel opleidingsrecht en voor de verwezenlijking van het groeipad;
• de opleidingen die in aanmerking worden genomen om het aantal individuele opleidingsdagen te bepalen waarbij minstens begrepen zijn: de formele en informele opleidingen en de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake het welzijnsbeleid van toepassing op werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Deze cao kan het aantal dagen en groeipad wijzigen, hoger of lager, zonder het aantal opleidingsdagen te kunnen verminderen tot minder dan 2 dagen.

In uw sector is een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het individueel opleidingsrecht gesloten.

2. PC 323

In het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden werd op 28 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende inrichting en financiering van de vakopleiding (nr. 183076/CO/323).

2.1. Toepassingsgebied

Alle werknemers.

2.2. Individuele opleidingsrekening

Vanaf 01/01/2024 wordt een individueel recht op gemiddeld 5 dagen vorming per jaar per voltijds equivalent ingesteld. Iedere werknemer beschikt over een individuele opleidingsrekening met een individueel opleidingskrediet van gemiddeld 5 dagen per voltijds equivalent per jaar.

2.3. Uitvoering en mogelijke opleidingstypes 

Het opleidingskrediet kan gerealiseerd worden met zowel traditionele opleidingen als met alle hedendaagse alternatieve leervormen.

Onder 'dagen' wordt verstaan de duur van een gewone werkdag. Indien het opleidingskrediet wordt opgenomen door deelname aan vorming waarvan de duur is uitgedrukt in uren, dan zal het totaal aantal uur aan vorming dat overeenkomt met de duur van een normale werkdag als één dag aanzien worden.

De werkgever brengt de werknemer op de hoogte van het bestaan van een individuele opleidingsrekening binnen de onderneming. Minstens één keer per jaar brengt de werkgever de betrokken werknemer op de hoogte van het saldo van het opleidingskrediet.

Elke werknemer beschikt over een initiatiefrecht om een onderhoud te vragen met zijn verantwoordelijke over zijn opleidingsmogelijkheden rekening houdend met de arbeidsorganisatie. Ten einde de verantwoordelijke bij te staan, kunnen alle bedrijven beroep doen op de consulenten van het 'Waarborg- en Sociaal Fonds voor de vastgoedsector', hierna Sociaal Fonds genoemd, voor het invullen van specifieke behoeften en de daaraan verbonden financiële tussenkomsten.

 

 

Voor de financiering zie hoofdstuk 1902.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/09/2023	Registratienr 183076	Geldig van 01/10/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 29/09/2023		Registratiedatum 16/10/2023
Onderwerp Inrichting en financiering van de vakopleiding
BS Bericht van neerlegging 23/10/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID
Tekst aangepast op 18/10/2023

Historiek
01/10/2023	31/12/2050	48 Individueel opleidingsrecht
22/12/2021	30/09/2023	48 Beroepsopleiding
01/01/2021	21/12/2021	48 Beroepsopleiding
01/01/2019	31/12/2020	48 Beroepsopleiding
01/01/2013	31/12/2014	48 01 Vakopleiding
01/01/2011	31/12/2012	48 01 Vakopleiding
01/01/2009	31/12/2010	48 01 Vakopleiding
01/01/2008	31/12/2008	48 01 Vakopleiding
01/01/2006	31/12/2007	48 01 Vakopleiding
01/07/2004	31/12/2005	48 01 Vakopleiding
01/01/2003	30/06/2004	48 01 Vakopleiding