24 Syndicale vorming

Paritair (sub-)Comité nr.:
323.00.00-00.00

Bijwerking: 07/06/2021
Geldig vanaf: 01/01/2021

In het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden werd op 11 maart 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de syndicale vorming (nr. 165018/CO/323).

1. Krediet

Iedere werknemer heeft recht op een afwezigheid van maximum één week (5 of 6 dagen naargelang van de wettelijke uurregeling van de arbeider) per dienstjaar (van 1 juli tot en met 30 juni).

Het aantal syndicale vormingsdagen voor de onderscheiden afgevaardigden van eenzelfde onderneming kan onbeperkt geglobaliseerd worden. Eenzelfde werknemer die aangeduid is om aan vormingsdagen deel te nemen, kan dus het volledige totaal aan syndicale vormingsdagen per refertejaar opgebruiken. De globalisering gebeurt per syndicale organisatie.

Deeltijdse werknemers die deelnemen aan de syndicale cursussen buiten hun uurrooster kunnen voor die uren betaalde inhaalrust krijgen.

2. Begunstigden

De bepalingen van de cao zijn  van toepassing wanneer door de meest representatieve organisaties van de werknemers, vertegenwoordigd in het paritair comité voor het
beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, cursussen worden ingericht ter vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van de leden van de vertegenwoordigingsorganen van de werknemers, tijdens uren die samenvallen met de normale werkuren.

Het aantal begunstigden mag het totaal aantal van de werknemers, die in de verschillende vertegenwoordigingsorganen van de werknemers in de onderneming over effectieve en plaatsvervangende mandaten beschikken, niet overschrijden.

3. Procedure

De werknemersorganisaties die cursussen inrichten zullen het Fonds, de vastgoedmakelaars en de dienstboden' 14 dagen op voorhand op de hoogte brengen van het vooropgestelde programma en de data van de afwezigheid van hun leden.

Bovendien verwittigen die organisaties de werkgever binnen dezelfde termijn van de aanwijzing en de deelneming van sommige werknemers aan de cursussen.

Met inachtneming van de problemen van de organisatie van het werk en teneinde zoveel mogelijk elk productieverlies te voorkomen, zullen de vakbonden er zorg voor dragen dat vermeden wordt dat een te groot aantal van hun leden gelijktijdig wordt aangeduid om gezamenlijk vorming volgen.

Sommige omstandigheden, zoals de afwezigheid van andere werknemers op dezelfde arbeidsplaats, kunnen de afwezigheid onmogelijk maken, zo men de goede werking van de onderneming niet in de war wil sturen. In dat geval zal de werkgever de betrokken syndicale organisatie inlichten.

4. Betaling van het loon

De ondernemingen zullen zelf de bezoldigingen betalen die betrekking hebben op de afwezigheden van de werknemers die, aangeduid zijn om aan de cursussen voor vakbondsvorming deel te nemen op dezelfde wijze als voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling van de feestdagen, en bekomen de terugbetaling ervan door het 'Waarborg- en sociaal Fonds voor de Vastgoedsector'.

De aanvraag tot terugbetaling moet worden ingediend tegen uiterlijk 31 december van het jaar dat volgt op het jaar waarin de vorming is doorgegaan.

5. Financiering

De werkgever zelf de bezoldigingen betalen en het Fonds vergoedt hem.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 11/03/2021	Registratienr 165018	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 25/05/2021		Registratiedatum 03/06/2021
Onderwerp Syndicale vorming
BS Bericht van neerlegging 24/06/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 29/08/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 29/09/2021
Keywords DEELTIJDSE ARBEID, SYNDICALE VORMING, DEELTIJDSE ARBEID, SYNDICALE VORMING
Tekst aangepast op 05/06/2021

Historiek
01/01/2021	31/12/2050	24 Syndicale vorming
03/06/2004	31/12/2020	24 Syndicale vorming
01/10/2002	02/06/2004	24 Syndicale vorming