2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

In het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden werd op 16 maart 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bijkomende werkloosheidsvergoeding (nr. 158717/CO/323).

1. Uitkering

Wanneer de werknemers die om welke reden ook recht hebben op een werkloosheidsuitkering wegens tijdelijke werkloosheid, zal de werkgever een aanvullende vergoeding per dag betalen aan de werknemer.

Deze aanvullende vergoeding is verschuldigd in het geval van:

• economische oorzaken;
• slecht weer;
• technische stoornis;
• overmacht;
• collectieve sluiting;
• staking en lock-out.

2. Bedrag en duur

• Voltijds (01/01/2024): 14,14 EUR⁽¹⁾ per dag x aantal dagen werkloosheid in de maand = bedrag vergoedingen in de maand.
• Deeltijds: 14,14 EUR x (aantal uren werkloosheid in de betrokken maand / 7,6 = resultaat steeds af te ronden naar hogere halve eenheid, dus van 0,1 tot 0,49 wordt 0,50 en van 0,51 tot 0,99 wordt 1) = bedrag vergoedingen in de maand.

Pro rata deeltijdse (info Sociaal Fonds) : Deeltijds: 14,14 EUR per dag x aantal uren tijdelijke werkloosheid die dag / 7,6  (max. 14,14 EUR per dag)

_{(1)Dit bedrag wordt geïndexeerd zoals de lonen.}

3. Terugbetaling

Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden" betaalt aan de werkgevers de vergoedingen terug die zij  hebben betaald. De raad van bestuur van het fonds stelt de praktische modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering.

Hierna vindt u de te gebruiken formulieren om de terugbetaling te bekomen:

4. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 euro per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

PC 323: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector  (!!niet van toepassing in pc 323). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag. 

5. Tabel