26 Vaststelling van een ontslagprocedure

Paritair (sub-)Comité nr.:
319.00.00-00.00

Bijwerking: 19/02/2009
Geldig vanaf: 23/03/1979

CAO's van 23 maart 1978 en 26 juni 1979.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en het werklieden- en bediendepersoneel van de instellingen welke onder het PC voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen ressorteren.

I - Ontslag om niet-individuele redenen

Artikel 2

Een ontslag om niet-individuele reden kan slechts doorgaan indien de vakbondsafgevaardigde hierover voorafgaandelijk wordt ingelicht: deze afvaardiging wordt uitgenodigd een advies uit te brengen nopens de ontslagmotivering en de ontslagcriteria.

De partijen bevelen aan dat deze criteria het voorwerp van een overeenkomst op het niveau van de instelling zouden uitmaken.

Artikel 3

Het werklieden- en administratief personeel dat voor 1 januari 1978 is aangeworven in de tehuizen welke van de sector "Justitie" afhangen, kan in geen geval worden ontslagen om niet-individuele redenen, ingevolge de vermindering van de leefgroepen tot 12 kinderen per groep, zolang de subsidieerbare personeelsnormen niet worden herzien door de overheid.

II - Ontslag om individuele redenen

Artikel 4

In deze aangelegenheid, verbinden zich de werknemers- en werkgeversorganisaties ertoe iedere willekeur te bestrijden door volgende aanbevelingen te onderschrijven welke van toepassing zijn na iedere proefperiode:

Artikel 5

In de gevallen voorzien bij artikel 4, 1° 2° en 3°, hebben de betrokken werknemers het recht de werkgever te ontmoeten en zich te laten bijstaan door de vakbondsafvaardiging of door een persoon van hun keuze.

Artikel 6

Deze CAO treedt in werking op 23 maart 1979 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

(...)

Historiek
23/03/1979	31/12/2999	26 Vaststelling van een ontslagprocedure