319

Samenvatting 

Hoofdstuk	Titel	Samenvatting	Bijwerking	Geldig van	Geldig tot
02	Bevoegdheid van het paritair comité	<div class="paragraphe-encadre"> <p> <strong>RSZ-kengetallen:</strong> </p> <ul> <li> <strong>462</strong> voor de werkgevers die onder dit paritair comité ressorteren en vallen onder de <strong>Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie</strong> van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en voor de opvangcentra voor asielzoekers erkend en/of gesubsidieerd door de federale overheid      </li> <li> <strong>062</strong> voor de werkgevers die onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en –diensten van de <strong>Vlaamse Gemeenschap </strong>(zie PSC <strong>319.01</strong>) </li> <li> <strong>162 </strong>voor de werkgevers die onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en –diensten van de <strong>Franse Gemeenschap</strong>, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap<strong> </strong>(zie PSC <strong>319.02</strong>) </li> </ul> </div>	19/06/2012	29/06/2012	31/12/2999
03	Beroepenclassificatie - Opvangcentra voor asielzoekers van het Rode Kruis - Vlaanderen - Humanitaire Diensten		27/05/2021	01/07/2012	31/12/2999
0401	Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke gemeenschapscommissie - Erkenning van de ancienniteit		06/08/2008	01/01/2001	31/12/2999
040101	Bezoldigingsvoordwaarden in de inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie		16/12/2014	01/01/2001	31/12/2999
040102	Bezoldigingsvoorwaarden - Opvangcentra voor asielzoekers van het Rode Kruis - Vlaanderen - Humanitaire Diensten		29/08/2012	01/07/2012	31/12/2999
040201	Bezoldigingen vanaf 1 december 2023 in de inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Indexatie:</p> <ul> <li>Basisbarema's en gewaarborgd minimumloon gebracht op 203,99&nbsp;%;</li> <li>+2 % op de effectieve bezoldigingen.</li> </ul> </div>	30/11/2023	01/12/2023	31/12/2050
040202	Bezoldigingen vanaf 1 december 2023 - Opvangcentra voor asielzoekers van het Rode Kruis - Vlaanderen - Humanitaire Diensten	<div class="paragraphe-encadre"> <ul class="list--blue"> <li>Indexatie: <ul> <li>basisbarema's gebracht op 160,84&nbsp;%;</li> <li>+2% op de effectieve bezoldigingen.</li> </ul> </li> <li>De huidige barema's vindt u in de tabel bij dit hoofdstuk.</li> </ul> </div>	30/11/2023	01/12/2023	31/12/2050
0405	Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Haardstandplaatstoelage	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Bedragen op 1 december 2023</p> <table> <thead> <tr> <td><strong>Plafond 1</strong></td> <td><strong>Jaarlijkse haard- en standplaatstoelage</strong></td> <td><strong>Maandelijkse haard- en standplaatstoelage</strong></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>32.638,42 EUR</td> <td>1.468,48 EUR</td> <td>122,37 EUR</td> </tr> </tbody> </table> <table> <thead> <tr> <td><strong>Plafond 2</strong></td> <td><strong>Jaarlijkse haard- en standplaatstoelage</strong></td> <td><strong>Maandelijkse haard- en standplaatstoelage</strong></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>37.209,86 EUR</td> <td>734,24 EUR</td> <td>61,19 EUR</td> </tr> </tbody> </table> </div>	30/11/2023	01/01/2001	31/12/2999
05	Eindejaarstoelage - GGC	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Bedragen 2023:</strong></p> <ul class="list--blue"> <li>1<sup>ste</sup> vast geïndexeerd gedeelte: <strong>255,31 EUR;</strong></li> <li>2<sup>de</sup> vast geïndexeerd gedeelte: <strong>454,02 EUR;</strong></li> <li>variabele gedeelte:&nbsp;<strong>2,5 %</strong> van het geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer;</li> <li>bruto jaarlijkse premie:&nbsp;<strong> 329,61 EUR;</strong></li> <li><span class="important">eenmalige premie: <strong>1415,52 EUR.</strong></span></li> </ul> <p><strong><em>Opgelet</em></strong></p> <p><em>De GGC indexeert de forfaitaire bedragen op een andere manier (andere basis van index, coëfficiënt…). Hun cijfers voor <strong>2023&nbsp;</strong>zijn de volgende:</em></p> <ul class="list--blue"> <li><em>eerste vast geïndexeerd gedeelte: <strong>453,77 EUR;</strong></em></li> <li><em>tweede vast geïndexeerd gedeelte: <strong>259,6 EUR.</strong></em></li> </ul> <p><strong>Toekenningsvoorwaarden:</strong>&nbsp;volledige bedrag toegekend aan de werknemer die een functie uitoefent die het uitvoeren van werkelijke of daarmee gelijkgestelde volledige arbeidsprestaties omvat en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referentieperiode.</p> <p><strong>Referentieperiode</strong>: periode gaande van 01/01 tot 30/09 inclusief van het betrokken jaar.</p> <p><strong>Betalingsdatum</strong>: in éénmaal uitbetaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar.</p> <p><strong>Pro rata en/of&nbsp;gelijkstellingen:</strong> ja.</p> <p><strong>Uitsluitingen</strong>:</p> <ul class="list--blue"> <li>om dringende reden ontslagen werknemers;</li> <li>arbeidsprestaties die zijn verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt;</li> <li>studentencontract;</li> <li>vervangingscontract indien de vervangen werknemer de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk ontvangt;</li> <li>werknemers in een proefperiode op het ogenblik van de betaling van de toelage van het in aanmerking genomen jaar;</li> <li>werknemers die reeds een eindejaarstoelage genieten die ten minste gelijkwaardig is aan deze bedongen in deze cao.</li> </ul> </div>	15/12/2023	01/01/2001	31/12/2050
0601	Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Weddesupplementen voor onregelmatige prestaties	<div class="paragraphe-encadre"> <table> <thead> <tr> <td> <strong>Uurrooster</strong> </td> <td align="middle"> <strong>Maandag</strong> </td> <td align="middle"> <strong>Dinsdag</strong> </td> <td align="middle"> <strong>Woensdag</strong> </td> <td align="middle"> <strong>Donderdag</strong> </td> <td align="middle"> <strong>Vrijdag</strong> </td> <td align="middle"> <strong>Zaterdag</strong> </td> <td align="middle"> <strong>Zon- en feestdagen</strong> </td> </tr> <thead></thead> </thead> <tbody> <tr> <td align="middle"> <strong>0u-6u</strong> </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle" rowspan="3"> 156% </td> </tr> <tr> <td align="middle"> <strong>6u-20u</strong> </td> <td align="middle"> 100% </td> <td align="middle"> 100% </td> <td align="middle"> 100% </td> <td align="middle"> 100% </td> <td align="middle"> 100% </td> <td align="middle"> 126% </td> </tr> <tr> <td align="middle"> <strong>20u-24u</strong> </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> <td align="middle"> 135% </td> </tr> </tbody> </table> </div>	04/09/2002	01/01/2001	31/12/2999
0602	Toekenning van een eenmalige premie - COCOM	<div class="paragraphe-encadre"> <ul class="list--blue"> <li><span><span><span><span><strong>Bedrag (jaar): </strong>267,09 EUR per voltijdse werknemer (pro rata i.f.v. het arbeidsregime)</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><strong>Toekenningsvoorwaarde: </strong>dezelfde toekenningsregels als de eindejaarspremie.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><strong>Betalingsdatum: </strong>uiterlijk met de eindejaarspremie uitbetaald.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><strong>Mogelijkheid tot omzetting: </strong>nee.</span></span></span></span></li> </ul> </div>	03/02/2021	01/11/2020	31/12/2020
0701	Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Tewerkstelling en arbeidsduur		04/09/2002	01/01/1997	31/12/2999
0705	Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Vrijstelling van arbeidsprestaties met behoud van loon voor de werknemers van minstens 45 jaar		04/09/2002	01/01/2001	31/12/2999
08	Tewerkstelling op zondag		30/03/2016	29/11/1979
1003	Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Bijkomende verlofdag		13/08/2007	01/01/2001	31/12/2999
120103	Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels (Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie)	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Openbaar vervoer:</strong></p> <ul> <li>vervoer per spoor: volgens de tabellen van de NAR.</li> <li>gemeenschappelijk openbaar vervoer: <ul> <li>volgens de tabellen van de NAR wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat.</li> <li>71,8 % van de prijs van de treinkaart in tweede klasse tot en met&nbsp;een afstand van 7 kilometer, wanneer de prijs een eenheidsprijs is.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Privévervoer:</strong></p> <ul> <li>Loonplafond: neen</li> <li>Minimale afstand: 4 km.</li> <li>Bedrag:&nbsp;volgens de tabellen van de NAR.</li> </ul> <p><strong>Fiets:</strong></p> <ul> <li>Bedrag: 0,1487 EUR per afgelegde kilometer</li> </ul> </div>	22/12/2010	01/01/2001	31/12/2999
1202	Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten vanaf 1 juli 2019 - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie	<div class="paragraphe-encadre"> <p>De huidige barema's vindt u in de tabel bij dit hoofdstuk.</p> </div>	06/02/2024	01/07/2019	31/12/2050
13	Klein verlet	<p>De werknemer heeft het <strong>recht van het werk afwezig</strong> te zijn, <strong>met behoud van zijn loon</strong> ter gelegenheid van enkele gebeurtenissen. Deze sector heeft <strong>geen gunstigere bepalingen</strong> voorzien dan het wettelijk minimum.</p>	14/07/2023	25/05/2023	31/12/2050
16	Brussels Hoofdstedelijk Gewest Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Carenzdag	<div class="paragraphe-encadre"> <p class="exclamation"> Vanaf 01/01/2014 wordt de carensdag afgeschaft. Dit betekent dat voor arbeiders, net zoals voor bedienden, de periode van gewaarborgd loon steeds zal beginnen lopen vanaf de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid.<br> Bijgevolg zullen alle bestaande sectorale CAO’s die voorzien in de betaling van één of meerdere carensdagen per kalenderjaar daardoor vanaf 01/01/2014 hun geldigheid verliezen.<br> Voor deze sectoren zal de afschaffing van de carensdag wel een gunstig gevolg hebben: aangezien de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid tevens de eerste dag gewaarborgd loon is, wordt de periode van gewaarborgd loon dus met 1 dag verkort. </p> <h2> CAO 21/03/2000 (nr.54870/CO/319)  </h2> <p> geldigheid: 01/01/2000-onbepaalde duur  </p> <p> arbeiders en bedienden: alle carenzdagen worden vergoed  </p> </div>	02/10/2002	01/01/2000	31/12/2013
1901	Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Fonds voor bestaanszekerheid	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Naam :</strong> Sociaal Fonds voor de instellingen en diensten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest/Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en de opvangcentra voor asielzoekers erkend en/of gesubsidieerd door de federale overheid</p> <p><strong>Adres:</strong> Sainctelettesquare 13-15, 1000 Brussel.</p> <p><strong>Bedrag</strong>: 0,10%.</p> <p><strong>Geïnd door:</strong> de RSZ geïnd.</p> </div>	17/09/2021	01/01/2015	31/12/2999
1902	Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Fonds voor bestaanszekerheid "Fonds sociale maribel"	<div class="paragraphe-encadre"> <h3>Naam en adres</h3> <p>Fonds Sociale Maribel voor de instellingen en diensten die behoren tot het bevoegdheidsgebied van het Paritair  Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten: Sainctelettesquare 13-15, 1000 Brussel.</p> <h3>Doel</h3> <ul> <li>ontvangen van de som van de bijdrageverminderingen ter bevordering van de tewerkstelling;</li> <li>toekennen van de som van de bijdrageverminderingen aan de werkgevers die zich ertoe verbinden om een extra inspanning te leveren voor de tewerkstelling.</li> </ul> <h3>Bijdragen</h3> <h4>Bedrag</h4> <p>Som van de bijdrageverminderingen Sociale Maribel.</p> <h4>Geïnd door:</h4> <p>De bijdrageverminderingen worden door de RSZ toegepast.</p> </div>	01/01/2017	15/12/2014	31/12/2999
1903	Gemeenschappelijke gemeenschapscommissie: fonds social BEC		05/08/2009	01/11/2001	31/12/2999
190301	Opleiding van risicogroepen - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Federale asielzoekerscentra	<div class="paragraphe-encadre"> <p><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:288.0pt"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><strong>Bijdragen: </strong>0,10%</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:288.0pt"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><strong>Inbegrepen in bijdragen FBZ: </strong>ja</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:288.0pt"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><strong>Geïnd door</strong><strong>: </strong></span></span></span></span>RSZ</p> </div>	16/09/2021	01/01/2021	31/12/2022
1904	COCOM - IntersectoraalSociaal Fonds BICO (ISFB)		17/09/2012	01/01/2010	31/12/2010
2102	SWT 60 jaar - 35 jaar - zwaar beroep	<p><strong>Leeftijd:</strong> 60 jaar</p> <p><strong>Loopbaan:</strong> 35 jaar</p> <p><strong>Zwaar beroep</strong></p>	25/10/2021	01/07/2021	30/06/2023
2103	SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep	<p><strong>Leeftijd:</strong> 60 jaar</p> <p><strong>Loopbaan:</strong> 33 jaar</p> <p><strong>Nachtarbeid/Zwaar beroep</strong></p>	01/08/2023	01/07/2023	30/06/2025
2104	SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan	<p><strong>Leeftijd:</strong> 60 jaar</p> <p><strong>Loopbaan:</strong> 40 jaar</p>	01/08/2023	01/07/2023	30/06/2025
2201	Historiek SWT 58 jaar - Kliksysteem	<p>De toegang tot dit type SWT (58 jaar - lange loopbaan) is niet meer mogelijk sinds 2015, behalve als het kliksysteem wordt toegepast.</p>	17/02/2015	01/01/2013	31/12/2014
2202	Historiek SWT 60 jaar - Kliksysteem	<p>De toegang tot dit type SWT (60 jaar) is niet meer mogelijk sinds 2018, behalve als het kliksysteem wordt toegepast.</p>	17/02/2015	01/01/2015	31/12/2017
23	Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Statuut van de syndicale afvaardigingen		05/09/2002	01/01/2000	31/12/2999
25	Brussels Hoofdsredelijk Gewest - GGCO - Syndicale premie		13/08/2007	01/01/2001	31/12/2999
26	Vaststelling van een ontslagprocedure		19/02/2009	23/03/1979	31/12/2999
2801	Tijdskrediet met motief in de inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en in de opvangcentra voor asielzoekers erkend en/of gesubsidieerd door de federale overheid	<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende<strong> tijdskrediet met motief </strong>voor een <strong>maximumduur</strong> van 36/51 maanden.</p>	27/02/2018	01/06/2017	31/12/2050
2802	Tijdskrediet eindeloopbaan (recht) in de inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en in de opvangcentra voor asielzoekers erkend en/of gesubsidieerd door de federale overheid		06/05/2021	15/04/2013	31/12/2050
2803	Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) - Inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en in de opvangcentra voor asielzoekers erkend en/of gesubsidieerd door de federale overheid	<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het recht op <strong>UITKERINGEN voor tijdskrediet eindeloopbaan</strong> vanaf de afwijkende leeftijd van 55 jaar (tijdskrediet ½ en 1/5).</p>	01/08/2023	01/07/2023	30/06/2025
45	Patronale rsz bijdrageverminderingen		30/08/2012	01/07/2012	31/12/2999
480101	Permanente opleiding, gemeenschappelijke gemeenschapscommissie		23/08/2013	01/01/2013	31/12/2014
480102	Bijkomende vormingsinspanningen in de inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en in de opvangcentra voor asielzoekers erkend en/of gesubsidieerd door de federale overheid		07/08/2014	01/01/2013	31/12/2014