2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep

Paritair (sub-)Comité nr.:
319.00.00-00.00

Bijwerking: 01/08/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025

Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers:

• die gedurende minstens 20 jaar (in de loop van de 33 jaar) gewerkt hebben in een arbeidsregeling met nachtprestaties (regeling voorzien door de cao  nr. 46);
• of die tijdens de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of tijdens de laatste 15 jaar minstens 7 jaar in een zwaar beroep tewerkgesteld geweest zijn.

Bovendien moeten deze werknemers:

• een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
• ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
• 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.

Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die uitdrukkelijk vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 166 (01/07/2023 – 30/06/2025).

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de gevallen die in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn bepaald (nachtarbeid en/of zware beroepen?) en op de geldigheidsperiode van de cao.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 29/06/2023	Registratienr 181183	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot 30/06/2025
Neerleggingsdatum 03/07/2023		Registratiedatum 27/07/2023
Onderwerp stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn
BS Bericht van neerlegging 08/08/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 12/11/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 06/12/2023
Keywords LONEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), INDEXERINGSBEPALINGEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)
Tekst aangepast op 29/07/2023

Historiek
01/07/2023	30/06/2025	2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/07/2021	30/06/2023	2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/01/2019	30/06/2021	2103 SWT 59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/01/2017	31/12/2018	2103 SWT 58 jaar/59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/01/2015	31/12/2016	2103 SWT 58 jaar - 33 jaar - nachtarbeid - zwaar beroep - Inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en in de opvangcentra voor asielzoekers erkend en/of gesubsidieerd door de federale overheid
01/01/2013	31/12/2014	2103 SWT 56 jaar - 33 jaar - nachtarbeid - Inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en in de opvangcentra voor asielzoekers erkend en/of gesubsidieerd door de federale overheid
01/01/2011	31/12/2012	2103 Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar
01/01/2009	31/12/2010	2103 Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar
01/01/2007	31/12/2008	2103 Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar
01/01/2005	31/12/2006	2103 Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar
01/01/2003	31/12/2004	2103 Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar
01/01/2001	31/12/2002	2103 Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie - Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar